新卒の紹介予定派遣はあまり機能していないのですか？ この制度では正社員になるのは難しいのでしょうか。

Question

新卒の紹介予定派遣はあまり機能していないのですか？
この制度では正社員になるのは難しいのでしょうか。

Answer 1

紹介予定派遣は、イメージとしては試用期間が派遣契約になるだけです。

なので選考は厳しく、普通の派遣とは異なります。

よほどの事がない限りは、正社員になることが前提の採用です。

わかりにくいかもしれませんが・・・・・。
普通、人事関係の最終決済者は代表取締役や社長です。
採用・異動・退職・その他給与に関することなど。一番偉い人の決済がなければ、実行することはできません。

一方で、派遣社員を雇う時の決済は、社長まで行かないことがほとんどです。契約期間が短いですし、契約期間を延長しないことも可能ですから。（派遣社員から正社員になる場合は社長決裁です。）

その中で、新卒・既卒の紹介予定派遣の場合は、派遣契約の時から社長決裁であることが多いです。正社員になることが前提だからです。