入社式が約1ヶ月後にひかえています。内定式において、会社側から『入社式では3分間、決意表明とパフォーマンスをしてください…

Question

入社式が約1ヶ月後にひかえています。内定式において、会社側から『入社式では3分間、決意表明とパフォーマンスをしてください。』と言われました。
その時から、これはマズイと思っていましたがいまだに何をパフォームすればいいか思いつかずそのことで頭の中がいっぱいです。決意表明は、内定式でしたものよりも真面目にと言われたにも関わらずパフォーマンスをしろと言われても、両極端すぎてどうしたらいいのか……
どなたか、良い案を出していただければ幸いです。
やたらパフォーマンスの部分を口酸っぱく言われた気もするのですが、いっそ、パフォーマンス無視で真面目なスピーチだけというもありでしょうか？この場合……

ちなみに、同期の人たちには連絡先をわたしてありますが、いまだにグループLINEの招待がなく、完全に忘れ去られている模様ですので、みんなで一緒に何かをするという選択肢もありません(涙)

Answer 1

元、あるメーカの研修課長です。(意味わかります。新人受入れ教育の責任者です)
この、会社が何を考えているかわかりませんが、まじめに決意表明しろ。そして、パフォーマンスを考えろ。このような矛盾した支持は困りますね。

ただし、仕事をしていく上で、矛盾した指示を受けることは良くあります。
それを実行できるか、試すというのは指導手法としてありですね。
貴女が、硬そうで、友達付き合いも下手と見られたら、わざとこのように出たのはありです。

さて、少し知恵を出しましょう。パフォーマンスをどう考えるかです。
決意表明には、『頑張って仕事をします』と言う主旨で出すでしょう。
それを裏付けるようなものを、見せたらよいのです。
一寸アイデアを出し見ましょう。
１．私のPRシートと言うものも模造紙など大きな紙に書いて作っていく
それを広げて見せる。または持って回る。
(内容な仕事を頑張る、長所・特技など)
２．逆にまじめと言うことをPRするために、直立不動で『石になりました』
とやって見せる。
３．平板だが、入社する会社のPRソングなどを歌う
この応用として、企業理念など、HPにある情報を暗唱する

こんなのいかがです。

Answer 2

「みんなで一緒」は、ありえませんよ。
あくまでも、新入社員一人一人に、面接の時とは違って、正式に社員になった事で思いはありますか？と言う事ですから。
3分って、結構話せますよ。
決意表明は、例えば、「来年の今頃、私は・・」でもいいし、
会社が何をもって「パフォーマンス」とするかは、分かりませんが、「社歌」覚えました。一番だけ歌います。とか、
大学の時にスポーツとか、やっていた人なら、「エール」とか、試合前の「気合入れ」があるでしょう。それを見せてあげるのもいいですね。