解決済み
連続の投稿に申し訳ありません。私の上司の言動は適切であったのでしょうか？？条件付採用期間中から本採用しないと脅す。年明け…
連続の投稿に申し訳ありません。私の上司の言動は適切であったのでしょうか？？条件付採用期間中から本採用しないと脅す。年明けからは身の振り方を考えろ！！。少し遡りますが、俺の指導怖くても海に飛び混むなよ（勤務地が海沿いなため）。組合に何度か足を運びましたし、同期にも相談しました。皆共通して私の上司の言動に問題があると言っていました。体罰はないにしてもこれだけ言葉の暴力を浴びせられて心身共に疲れてしまいました。新任地方公務員の育成指導者は部下がどのような態度、勤務成績で解雇にしますか？犯罪を犯したは除きます。
補足
新人が解雇になれば公務員の場合経歴に傷がつくと以前回答された方いますが、本当でしょうか？それならば私の指導教官は左遷されてしまいます。 非常に憤っているので裁判で真実を明かしたいと思います。上司の方は私が組合加入してる点もなんとなく嫌がっていた。政治的活動でもないのに。とにかくその上司とは合わなったです。
66閲覧
< 質問に関する求人 >
地方公務員（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
公務員に関心のある人におすすめ
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい