病院の外来で働いています。先輩数名からの陰湿な嫌がらせが始まり、仕事に関する情報を私だけ伝えないハラスメントが入社直後よ…

Question

病院の外来で働いています。先輩数名からの陰湿な嫌がらせが始まり、仕事に関する情報を私だけ伝えないハラスメントが入社直後より続いた。日常会話はおろか、あいさつすらしない。わざと私を見ながらヒソヒソ話をする 。居ないものとして扱い、日常的に無視する。周囲にも無視するようし向ける 。他にも新しい仕事を教えず与えずに居場所を無くそうとし悪い噂を流すなど言葉や態度、身振りなどによって、精神的に傷を負わせて、職場を辞めざるを得ない状況に追い込みました。私の行動を監視する（威圧、 話の仲間に私を入れない。少しでも、ミスをすると徹底的に私がどんなミスをしたのかを言いまわる。彼女も同じミスをしているにも関わらず。わざと私にわかるようにため息をつき、馬鹿をしたように見る。突然怒鳴りだし、怒鳴り続けた。話を途中までしか聞かずに勝手に話の方向を変えて、私をおとしめようとすることがよくあった。私は次第に食欲がなくなり、生理不順があった。職場に行けなくなり、お休みを頂く。その後休みを繰り返すようになった。院長に相談すると どこにでもある事だと思うよ」「そういう思いしているのは貴女だけじゃないがんばって耐えてください」と言われるだけで。一時は納得したが不眠が治る事はなく、問題の解決には至らず結局堂々巡りをしていた。私は自分の努力不足と考えるようになっていた。はじめは「先輩の言うことだから」「きっと私がいけないんだ」「もっと話しかけるようにしよう」と、多少理不尽だったり納得できなくても我慢していましたが、やはりどう考えても納得できなくなってきたのです。同時に院長からも執拗な叱責や、人格を否定するような言動。命令を待っていたり、指示を仰いだりすれば、「頭が良くない。言われなければ何もできないのか」と叱られる…仕事になりません。周囲に平気でプライドを傷つける言葉をあびせる。思いやりのない言葉でした。私は円満に仕事ができるように、私にも悪いとこがあるかもしれないと思い毎日心を改め努力してきました。しかし、加害者は今まで以上に 院長に「媚び」を売り新たなる協力者院長を取込む事によって、ますますパワーを発揮し、更なる被害を生み出しています。彼女達の性格は自己愛人格者で普段から愚痴、他者非難が多く他人が褒めたり私生活が幸せだと気にいらないようです。不幸せなようです。この人達を黙らせる方法があったら教えてください。

Answer 1

長い文章ですが非常に悪質な職場であることは良く伝わりました。
もしも貴女が「自分を顧みない覚悟」がありましたら１つ。

一昨年に流行った「バイトテロ」という言葉をご存知ですか？

ツイッターやフェイスブックなどのSNSに勤務中の不謹慎な写真や
映像を公開することで職場に損害を与える行為です。
これは当人がしでかした不祥事でしたが、これを逆に利用します。

「貴女が受けた（今後受けるであろう）仕打ちを映像や音声に残して
動画サイトなどに公開してしまうのです。」

youtubeなどで似たようなものを目にしたことがあります。
どうやって撮っているかは分かりかねますが
最近は撮影道具も小型・高性能化していますので簡単なのでしょう。
編集なども素人でも簡単に出来ますしねぇ。

まあ問題は、公開の手段と貴女の個人情報の流出の恐れ、
最悪、病院からの訴訟の可能性もあります。

報復としては十分な手段ですが
リスクと見返りを考えると割に合わないでしょう。

「自分を顧みない覚悟」とはそういう意味です。