質問、宜しくお願いします。 私は障害者の求人枠にて、つい先日の2/20に３ヶ月間のパート雇用契約書を交わし働き始めまし…

Question

質問、宜しくお願いします。
私は障害者の求人枠にて、つい先日の2/20に３ヶ月間のパート雇用契約書を交わし働き始めました。
又、試用期間３ヶ月とあります。
面接の折りに、難病を患っている事、それに伴い障害者手帳（上肢４級、体幹３級、心臓ペースメーカー装着で１級）を交付された事を話してあります。
働き始めたのは良いのですが、両手指が思うように動かせなく、業務に差し障りがあり、精神的にも辛く、
早々に退職したいと思います。
仕事を始めて、折に触れ´指がうまく動かせなくて´と
伝えたのですが、リハビリだと思ってがんばれと言われました。仕事を教えてもらっている先輩も障害者で働いている内に腕や手などを動かせるようになり、私もそう言われてしまいました。
私が上手く指や手を動かせないのは、病気からくる障害であります。
会社側や店長さんに早々に退職したいと伝えたいのですか、どう切り出せば良いでしょか？自己都合退職届けは１ヶ月前にと雇用契約書にはあります。
店長さんや先輩に上手くいわれてしまうのでは、という不安がありますが。
私としては即日退職したいです。
尚、面接の時には指が上手く動かせないとは言ってありません。又、面接時には筆記試験があり、書類選考などを通り採用となっています。

ちなみに、2/20,21,22は出勤、23は休むと届け出て休みました。そして今日はシフト休です。
出来れば今日即日退職したいです。

Answer 1

即日退職したいのであれば
電話でそのように伝えれば良いと思います。

なんと言われようと「もう無理です」と言えば良いと思いますよ。

でも、働き始めてまだ3日ですよね。
健常の方でも慣れない事ばかりで精神的にも体力的にも
疲れて当り前な期間だと思います。