四月から3年になる大学生です。

Question

四月から3年になる大学生です。現在、飲食店でバイトをしているのですが、3年から授業の関係でシフトをあまりいれられそうにありません。
そこで家の近くで四月にオープンするイタリアンのチェーン店のバイトに応募しました。

応募した店から電話がきて、様々な質問に答えました。
その中に、最低6ヶ月は働けますか？ときかれたので、もちろん、大丈夫です。と答えました。
しかし、続けられそうなら続けたいのですが、もし、店員同士の雰囲気がわるかったり、調理経験がないのでやっていけなかったりなどの理由で辞めたくなったら辞められるものなのでしょうか？

学業には影響するようなら辞めようかと思っているのですが、そんな考えなら受けない方がいいでしょうか？

Answer 1

まぁ良くも悪くも所詮バイトですので
可能か不可能で言うなら可能だとは思います。

一応原則としては、
明確に『○年契約』や『○年の○月まで』のように
雇用期間を定めて契約を結んでいる場合は
基本的にはその期間一杯は勤務する事が求められるので
それ未満での途中退職は相応の事由について相手の同意が必要です。
「店員同士の雰囲気」や「調理経験がないので」という理由が
相手が納得できるものかどうかは状況や交渉次第でしょうね。

よく『退職を告げてから２週間経てば法的に認められる』という
情報も見かけますが、これは無期限の雇用契約だった場合です。

とは言え同意を得られないまま退職したからと言って、
バイト相手に契約不履行だと訴訟だの何だの起こす可能性は
限りなく低いでしょうから、ゴリ押しも無理ではないだろう、と。
就業規則に基づいて最後減給とかはあり得るかもしれませんけどね。

会社の社員側からの目線で言うなら、
現時点で何となく続かないような気がしているのなら
素直に短期でやっておけばいいんじゃない、って気はします。
やはり事前の約束と違う事をされてしまうと
その人の問題だけじゃなく周りにも負担や迷惑がかかるので。