現役派遣社員です。 本来事務系ですが、販売の派遣も短期でやったことがあります。 非正規雇用で法律上やってはいけないこと、が増えたのと、女性が多いからだと思いますが、結局は派遣先の雰囲気と派遣社員本人次第な所が大きいです。 私が販売で派遣された先はバイトさんが抜けた穴が埋まらなくて急なヘルプで入り、ベテランのバイトさんより仕事ができないのに時給が高くなってしまいましたが、私を優しくフォローして下さいました。 結局は自分の経験等におごらず、派遣先もお客様なんだという事実を忘れずに、仕事も人間関係もキチンとするようにしていれば大きなトラブルにはならない筈です。 それに、もしトラブルになったら派遣会社の営業を通してクレームをつけることもできますし、ね。 派遣社員と直接雇用の方に壁はあるかも知れませんが、割り切った関係で気楽という方も多いですよ。 勿論、派遣社員とか関係なく仲良く飲みに行く関係とかになる場合もあるので、本当に人それぞれですよ♪ 少しでもご参考になれば幸いです。 長文失礼しました。
週3日位だと土日勤務!となると思います。 土日は無理、平日のみ!だと受け入れも厳しい時も。 アパレル経験だから判ると思うけど、逆の時を考えてみたら?。 貴方が社員で、新しく入る派遣が週3日で平日のみ勤務だとしたら?。「週5日で土日も忙しいから働いてよ!」と思いませんか?。 逆の立場を考えてみましょう。
時間が自由とは? 派遣は、わざわざ高い金払ってまで人材ほしい。 自由になんてほとんどなりませんよ。
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