手帳取得を考えているとなると、精神障害ですか?こだわり…を変える事ですね。まずハローワークで障害枠を相談されては?以外に大企業~障がい者が運営するNPO法人まで様々。PCが使えれば幅はあります。そして精神障害のリスクは、気持ちや感情、人付き合いの点かと思います。そこをどう対処するか、自己PRなどで記載するといいでしょう。履歴書や職務経歴書で、短期間は、応募する職業以外は基本的に記載しません。マイナスにしかならないからです。書く必要がある場合は、プラスの動機や前向きさがないと、まず落ちます。ましてフルタイムは研修期間があってもせいぜい1ヶ月後からは戦力として見ます。あと、逆に障害を解る分野など(福祉)で、共感性をアピールにしてみるとか。私も同年代で就活してますが、自分のスタイルとのマッチングで就活中。内定も10数社はいただいてきましたが辞退してきた経緯がありますが、決めないといけない段階にきています。
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