解決済み
機械設計技術者です。高専から来た子がだめです。 某中小企業で産業機械の設計をやっております。機械設計から電気設計まですべて出来ます。うちも成長して満を持して高専から新卒君を雇ったのですが、これがおおはずれでした。 機械出身なのに、4力を全く身に着けていない。そしてゆとりのくせにパソコンが使えない。 Solid Worksをさわらせても1週間待てど暮らせど、なにひとつ成果物が出ない。 電気のことわかる?とチャンスを与えたけど、リレー回路さえ作れない。 も~ダメダメです。社長は「そう怒るなよ。ポテンシャルはあるんだから1年堪えて育ててみようや!」とのん気ですが、クズは1年経ってもクズなんだよ!と心の悲鳴が・・。 どうやって育てればよいでしょうか、ご教授願います。
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1人がこの質問に共感しました
こいつは酷い釣りです。 過去質観たらよくわかります。 質問の始めが卒業が「早大卒ですが~や高専卒ですが~、高卒ですが~」とこれだけで嘘を言ってるのがわかる上に、異常に質問を連投して投票に回す悪質極まりないさま。 まさに、釣りの典型的な釣り。 皆さん、こんなゲス野郎に引っ掛からないようにしましょう。時間の無駄です。
4人が参考になると回答しました
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」ということ。
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