ハローワークの求人について ハローワークで求人検索するときに、年齢を入力出来ないのでしょうか？

Question

ハローワークの求人について

ハローワークで求人検索するときに、年齢を入力出来ないのでしょうか？応募しても、先方が求めている年齢と合わなければ、面接しても最初から意味がないですよね。
お互いに不利になると思うのですが。
その辺のところを詳しくおしえてください。

Answer 1

今は、求人募集をするほうの企業で、特別に認められている理由がない限りは、年齢条件を定めて募集することができません。
募集側が年齢条件を出せないのだから、応募側も年齢を検索条件に入れても意味がありません。

ちょっと前までは、備考欄などに、事業所内の平均年齢を書いたり、「○歳女性退職に伴う補充」なんて書いたり、○歳代の世代の従業員が不足しているので、社員構成のバランス上で、などと年齢指定が可能でしたが、今はそれもできません。

企業側としては、期待する年齢以外の応募は、とにかく一旦受け付けて、落とすしかないのが、現在の馬鹿らしい制度です。

実際、ハローワークの職員でも物分りのよい人は、求人票に記載しなくても、採用担当から、それとなく、希望する年齢を言うことで、応募の差し止めしてくれる方もおられます。
そのほうが、お互いに、無駄な応募の手間が省けますから。
中には、まったく融通の利かない職員もいて、こっちが「その年齢ではちょっと、、」なんて言おうものなら、「年齢で応募の拒否はできない！！」なんて怒鳴り始めるような人もいます。

貴方の方で、「どうせ、年齢条件ではじかれるのだったら、最初から言ってほしい」と思うのなら、ハローワークの窓口を通して応募で、職員が企業に電話をするときに、『自分の年齢でも良いのかを聞いてほしい』と、申し入れてはどうでしょう。「無理なら、最初から考え直すから、正直に言ってもらったほうがいい」と、貴方がいうほうが、ハローワークも対応しやすいと思います。