解決済み
建設業と製造業について 現在、仕事辞めて再就職中の23歳男性です。 先に私の経歴を書きます。 ・大学は建築設備学科卒業 ・サブコンで施工管理業務を1年半経験(新卒) ・前職を辞めて、今月で3ヵ月経過 ・転職(再就職)は今回が初めて ・東京から実家(福岡)へUターン です。 本題です。 私は現在、設備設計と部品製造(現在は歯車、作りたい物がはっきりしていない)で迷っています。 理由が ・前職で施工管理をやっており、設備設計をやってみたい ・実際に自分の手で物を作ってみたい です。 ちなみにそれぞれの知識、経験は、 ・設備設計は大学で学んだ程度 ・部品製造は未経験で一からの勉強になる そこで、設備設計(個人事務所)、製造業(小企業)の下記の点で質問です。 ・将来性 ・残業、夜勤 ・給与 ・休日 ・健康管理 ・結婚 ・その他何かあればお願いします。 現段階では起業する気は全くなく、次の仕事で一生食べていこうとも思いません。とりあえず就職して、 ・重度の病気 ・解雇 ・倒産 しない限り続けようかな、って感じです。 就職に対して考えが甘いでしょうか? 個人的な意見お願いします。 よろしくお願いします。
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製造業で数年間ほど技術者をやってきて、転職した人間から回答させていただきます。 まず、やりたいことが複数あるのは良いことと思います。一個だけに固執してしまうと、応募出来る幅が狭まるだけです。 部品製造のメーカーは、小粒ながらも何か光る技術をお持ちですか? 「どこでも作れる部品だけど、今での付き合いがあるからそこで」というメーカーだと、先行きが不安です。工作機械が海外にも輸出されているため、コストの安い海外に需要を奪われるリスクが高いです。また、特殊な技術がない場合は元請けからの値下げ要請にたいしてより断りにくくなります。 中小企業は、社内規則が整っておらず待遇面は経営者の考えに因るところが大きいです。故に、あなたの質問に対して正確に答えることは難しいです。 私のこれまで業務上でお付き合いさせていただいま方々から受けたイメージによる偏見だと、 将来性(技術者個人として) 設計〉製造 残業(少なさ) 設計〈製造 夜勤(少なさ) 設計〉製造 給与 設計〈製造(残業に比例) 休日 設計〉製造 健康管理 設計〈製造(夜勤が苦でないなら) 結婚 設計〈製造(家族との時間の作りやすさ) かなと。ただしこれは、あなたのスキル(実務経験なし)を考慮してです。 年数を経て順当に伸びた場合、設計者が断然有利と思います。 入社するまでは、仔細な業務が分からないわけですから、あなたくらいの認識が普通と思います。 ただ、向学心が無ければスキルは伸びず、好きでもない仕事で向学心をいだけるわけがないので、より楽しめそうな仕事を選んで下さい。結果的に、それがあなたにとって一番幸せな選択となるかと思います。
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設備設計(個人事務所)、製造業(小企業)、ということで、 ・将来性・・・ご質問者様がぼーっとしてたら、無いでしょうね。将来性というのは確約されたものではなく、そこで働く人間(トップから末端まで)が作っていくものだと思います。ご質問者様が「俺がこの会社をもっと大きくしてやる」という気で働けば、将来性はついてくると思います。 ・残業、夜勤・・・製造業は分かりませんが、個人事務所の設計なら残業は多い気がします。 ・給与・・・どちらも多くは無いと思われます。自分の給料は自分で稼ぎだして見せるという気で実績を上げて会社を大きくしてください。 ・休日・・・個人の設計事務所なら、あって無いようなものかもしれません。ただ仕事の依頼がなければ毎日休日になる可能性もありますが笑。製造業の方は、シフトで休日出勤とかあるかも。 ・健康管理・・・自分の身は自分で守るしかないでしょうね。 ・結婚・・・収入や会社の知名度にしか目がいかないような女性でない人が見つかれば
そこで「ベストを尽くす」気が無ければ、最初から止めとけば!
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