上司に生理的に嫌われているについて教えてください。よろしくお願いします。 男性同士です。 上司が40代半ば、私が…

Question

上司に生理的に嫌われているについて教えてください。よろしくお願いします。

男性同士です。
上司が40代半ば、私が30代半ばです。

同僚は私の同年代の男女が混じった、10数人の職場です。

上司は、私以外の同年代の男性(以下同僚)には、異常なぐらいフレンドリーで、～ちゃーんと、話し掛け、仕事が遅いもしくは、サボっていても、「まぁ、色々考える事もあるし忙しいよね」などど、甘口カレー×10倍位です。
女性の同僚には、「～さん、お願いいたします、やって下さいね、無理なら言ってね、僕がやるからね」

関係部署には「お世話になりますーあなたの仮名です」と、テンション高く、なんでも来い状態です。

上司は、本人が仕事をする分には、物凄く能力が高く、その点については私も尊敬しています。

ただ、己のキャパ越えを迎えると、急にキレだして、叫び、「なんで、俺ばっかりこんなに忙しいんだ！」と周囲に当たり散らします。

そんなこんなで、数年に一人は辞めたり、病めたりしている状態です。

自分は上司より、職場の古株なので、できるだけ、事件がおきないように、自分の業務をこなしつつ、裏で業務調整(上司は気づいています)、メンタルケア、レクレーション、事務局対応をしてるのですが、何かにつけて、「何で今これをする、あれはどうなった」と口撃をかけ、「終了しました。」と言うと、「だからと言って、次にすべきことをよく考えろ、自分だからできると思うな、誰でもできるように考えろ」、、、
行動をまとめると、進めば「何故勝手進んだ」、止まれば、「指示がなければできんのか」、検討調整すれば「時間を無駄にして、仕事をしない」と指導を受ける状態です。

辞めたり、病めたりした人の仕事を重点的に引き分けて、自分的には少なくとも通常の人の1.8倍の仕事をこなしつつ、主夫もこなすと公私共に目一杯がんばっていますし、同僚も認めてくれています。

しかし、上司はどうしても生理的に嫌われているとか考えられず、育児休暇申請却下、入園卒業式の休みも、仕事都合が調整できないと休めず(上司はきっちり休んでいたのが一番府に落ちませんでした。)、
最近は上手く生活のバランスが取れなく、困っています。

怒りなどは、能天気な性格が幸いして、ストレスとして持ち越す事などほとんどなく大丈夫なのですが、、、
同僚には、「いつも楽しそうに仕事してるね」と言われる態度が上司に生理的に嫌われている、問題点なのか、自分では解りません。

今後、生理的に嫌われている人にどうすれば、目の敵にされないように見てもらえるか、アドバイスを頂きたく、お手数ですがよろしくお願いいたします。

補足

質問を見た同僚(女性)に通知されたので、現状の追記です。
上司は、「いつもニヤニヤして、同僚(女性中心)と、話ばっかりしてるけど、何を話してるの」と、聞くそうです。

確かに、仕事以外でも同僚(男女区別なく)のデートスポット～夕飯～民事的なことの相談まで楽しく雑談交えながら、過ごす事もあります。

しかしこれは、後々の仕事を話を降りやすくしたり、無理な残業をお願いしやすくするための雰囲気づくりでもあります。
他にも食事会を持ちかけたり、楽しく仕事できるように心がけていますが、真剣味が足りなく見えるのでしょうか
私は、既婚者ですので別に女性にモテたくてしてる訳でも、仕事より遊びが大好きでもありません。
それぞれメリハリをもって楽しむべきと考え、それを支えるのは、公私のバランスだと考えています。

同僚のほとんどが上司と話をしたくないと言うので、私が聴き、上司にクレームを言う立場になっており、激しい意見交換する事もあります。

Answer 1

アドバイスできなくて申し訳ない...。

おそらく、モラハラ上司なんだわ...。その人。

「モラ男」は特定の人間にだけ攻撃的だからね...。

身体に気を付けてね...。

Answer 2

書かれている内容から類推いたしますと、
上司は、相当あなたを信頼し、頼っています。

他の部下の方は、巻き込まれたくないので、本来自分で言うべきこともあなたに言わせているでしょう。ですから、あなたが矢面に立っています。

上司にしてみれば、ほかの部下は近寄ってこないので、逆にかれらにすり寄るようなやりかたにでるしかありません。

仕事に関してはあなたがうまく調整してやっておられると思いますが、
不都合が起こったときはもちろん、うまくやっても、しょせん
「このやろ～俺が上司だぞ」と職場で存在を示したいのが上司と言う
生き物だと、まずご理解ください。

＞同僚のほとんどが上司と話をしたくないと言うので、私が聴き、上司に
クレームを言う立場になっており、激しい意見交換する事もあります。

この立場をつづける限り、あなたは上司から憎まれ役であり続けます。
あなたが言うべきことは、あなたが言うべきかもしれませんが、
周りの人から頼られているあなたは他の人のことまでケアしているのでは
ありませんか？ 全てご自分で解決しようと思っていませんか？

休暇の申請却下の件は、もしかすると便利な調整役のあなたがいなくなる
と自分でハンドルできなくなると上司は恐れているのではないでしょうか？

あまり、職場内のあれこれを全部引き受けるのをおやめになったらいかがでしょう。
冷たいようですが、ときどき同僚には「う～ん、それは自分で言ってね」
それができないなら、「同席してあげるから、言いに行こう」
自分だけが言っているのではないという状態にしたらどうでしょう？

さまないと上司から見たら、うるさいことを言ってくるのは、あなただけですからね。
憎たらしいのも当然かもしれませんよ。

書かれた内容のみから、考えましたので、もし的外れでしたら、
ごめんなさい。では、幸運を祈ります。