精神疾患の障害者雇用で事務として働いています。パワハラにあったり。無理をさせられたり、ろくな事が有りません。負担に感じて…

Question

精神疾患の障害者雇用で事務として働いています。パワハラにあったり。無理をさせられたり、ろくな事が有りません。負担に感じているのなら、転職した方がいいでしょうか。もっと理解のある会社はありますか？

Answer 1

私も数年前、障害者雇用で働いていました。2年だけですけど。途中で出社拒否がでてしまい、休職していたのですが、会社に迷惑がかかると思い、やめました。私がいた場所は年金事務所です。障害年金や老齢年金を扱っている日本年金機構ですね、いわゆる。でも、パワハラやいじめはありました。でも、上司は障害者として雇用してくれていたので、理解はありました。一般のパートのおばさんたちが私をいじめました。会社自体は理解してくれ、大変助かりました。私は鬱病なので、一般のところでは働きづらいです。実際、2か月働いたのですが、心無い人たちの言葉で、挫折。辞めました。やはり、障害者雇用をしてくれる会社、企業で勤めたほうがいいです。来月、集団面接に行ってきます。もし、今働いているのがつらいのなら、私のように出社拒否や体調を崩す前に辞めて、少し休まれてからまた就職したほうがいいと思います。理解ある企業はありますから^^。それに、障害者として雇っている場合、障害者に無理をさせてはいけない、いじめてはいけない、などの規則があるはずです。斡旋してくれた団体などに相談されてはいかがでしょうか？ ご無理なさらずにね。

Answer 2

大変ですよね。。。
障がいをお持ちの方には障がいをお持ちの方の転職の仕方があるようです。
ご参考いただけましたら幸いです。

https://tenshoku-sodan.info/knowhow/1
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