ある市立病院に就職予定の看護学生です。ですがその病院のホームページを見たところ給料の面で不安なことがあります。 以…

Question

ある市立病院に就職予定の看護学生です。ですがその病院のホームページを見たところ給料の面で不安なことがあります。

以下ホームページより引用です。
★★★★★★★★★★★★★★★
給料 初任給（平成26年4月実績）
短大卒（3年制）215,700円(基本給)
〈参考〉給与 227,392円(手当等含んだ平成25年度採用新卒者の３月支給平均額)
【賞与】支給回数：2回/年
支給日：6月30日、12月10日
支給率：3.95ヶ月（基本給ベース）
【昇給】 年1回（4月）
【勤務時間】3交代制及び2交代制・夜勤専従勤務・時差出勤
日勤→午前8時30分～午後5時15分
準夜勤→午後4時30分～午前1時15分
深夜勤→午前0時30分～午前9時15分
夜勤→午後4時30分～午前9時30分
★★★★★★★★★★★★★★★

基本給が215,700円に対して手当てを含んだ給与が227,392円というと、手当ての分が少ないように感じます。。夜勤手当等きちんとつくのでしょうか？、、
また、賞与なども含めてこの条件は悪くないほうなのでしょうか？よろしければご回答お願いいたします。(´・ω・｀)

Answer 1

基本給に一定程度の時間外・深夜割増賃金が含まれているのかもしれません。また、基本給以外に住宅手当や食事手当などがある可能性もあります。

ただ、深夜割増分を考えると、シフト制を採っていて所定労働時間に組み込まれているはずなので、１時間当たり350円程度だと思います。かりに月に８回の準夜勤もしくは深夜勤があるとして、１回当たり４時間が深夜にかかるとすると、1万円強の深夜割増になります。実態とそれほど乖離していないように思えます。

また、市立病院とのことですから賞与の支給率は公務員並みになっているのではないかと思われます。

全体的に見て、残業がメチャメチャ多いのでない限り、悪い条件であってり、法違反ではないと思います。もし、不安があるなら、人事担当者に確認されてはいかがでしょう。既に内定を得ているとのことですので、聞いたからといって落ちることはありません。

Answer 2

給与は税金や保険料を差し引いた金額ですから、こんなものでしょう。
総支給額とは違いますからね。