就職活動、障害者採用について。 友人で障害者枠で就職活動している者がいます。 その友達はなかなか採用されず悩…

Question

就職活動、障害者採用について。

友人で障害者枠で就職活動している者がいます。
その友達はなかなか採用されず悩んでいたのですが、今度面接に障害者手帳を持ってくるよう言われたそうです。

それまでの面接で障害者手帳のコピーは提出していたそうですが、手帳そのものを持参するよう言われたのは初めてだそうです。

受かるかどうかはそのときになってみないとわからないと思いますが、この場合受かる確率は低くないんじゃないかと言ってしまいました。

専門でもないのにそんなことを言ってしまって不安な気持ちがあり質問させていただきます。

この場合、求人に応募した本人は受かる可能性があると言っていいのでしょうか。

Answer 1

採用、不採用には全く無関係なことです、コピー提出であろうと、原本持参であろうと。
各募集先の担当者の考え方によって異なるだけのこと。