解決済み
東京海上日動火災で働く外勤正社員ですが、ガソリン代高騰のため、自家用車から公共輸送機関のバスで通勤しようと思っています。人事総務担当に精算処理の件について相談しましたが、内勤従業員は規定交通費の項目で処理できるが、外勤従業員は、一般的に自家用車で通勤して、そのまま営業に向かうので支払えないという回答でした。これでは、通勤定期券を安心して購入できません。単なる担当者の知識不足でしょうか?
就業規則が違うという理由で支払われないというのは、通勤交通費の支払いが義務ではないという事を説明したかったのでしょうか?でも、それってもしかして、組合間差別の問題だろうか?
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自社のことを公共の場で聞くのはおかしいのでは? 保険会社社員なんだから自分で考えてください。
私もある損害保険会社で外勤をした経験があります。嘱託でしたが組合員でした。 外回りは自家用車を使い会社からはガソリン代のほかに保全費も含めて走行キロあたりいくらという規定がありました。 それとは別に通勤距離(自宅から会社まで)によって通勤費が支払われていました。 しかし、このところの燃料代の高騰でかなり圧縮されて厳しいことになっています。 あなたの場合も自家用車で通勤、外勤営業をしていて会社としては全部含めてガソリン代を支払っているので 規定上は通勤費だけ別に支払う事が出来ないといっているのだと思います。 東海日動さんのような所で変な扱いはしないと思いますけど外勤と内勤で就業規則が多少違うことはあると思います。 組合に相談されたら如何ですか。
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