仕事先で理不尽な怒られ方を良くします。 <例> ・初めてする作業なのに教えてくれない←聞いたら嫌な顔される。一回の小…

Question

仕事先で理不尽な怒られ方を良くします。
<例>
・初めてする作業なのに教えてくれない←聞いたら嫌な顔される。一回の小さなミス(その人もミスる)一つで怒鳴る良いに怒る
・作業する上で確認が必要だが、見えずらかったため作業しつつ、目を集中させ、見ていたら、作業に集中しろと怒られた←確認するのも作業の一つで場所が悪く確認に時間がかかっただけ
・物を置こうとしたが作業している人と、他の物で少しの隙間しかなくぶつかると危ないので、物をよかして通ろうとしたら、作業している人が動き一言「物よかさなくても通れるしょ！」と怒ってきた←貴方が避けたから通れるようになっただけ

こんな怒られ方って理不尽ですか？
もし理不尽な怒られ方をしたらどうしたらよいのでしょうか？
長文失礼しました

補足

小さなミスと言え完璧には出来ないことなので、皆んな毎日ミスっています。なので他の人には怒りません
ただ私がミスると怒られるんでる

物はよかしても良いものです。

Answer 1

タイミングが悪いことが続くことがあるけど、ずっとじゃないと思うからあんまり意識して気にしすぎない方がいいよ。
変になんか言うと「言い訳！」とかいうことになって逆効果です。たぶん。

Answer 2

露骨に敵意を向けての過剰叱責なら、やんわりと反論する勇気も必要です。
理不尽で酷い人間はどこにでもいます。
そんな人達がターゲットにするのは「反論できない人」です。
社会においては役職などの上下関係がありますが、人においては平等です。
役職が上だからと言って下の者に何をしていいわけではありません。
戦う意思を見せないと、そのサイクルからはなかなか抜け出せません。

また、逆に考えるとそんな差別をしているような人間は周囲から悪く見られます。
だいたいの人はそんな現場を目撃してもスルーするでしょうが、内心ではどちらが悪いかはちゃんとわかっていますよ。
誰もかばってくれないとみんな敵に見えてしまいがちですが…。

理不尽なことをしてくる人がいたら「必ず理不尽なことをしてくる」と構えるのも一つの方法だと思います。
何か言われるんじゃないかと考えているから、いざ言われたときに面を食らってしまうわけで、最初からこの人は八つ当たりをしてくると思っていれば、その通りになっても心の揺らぎが抑えられると思います。
そうなれば流すことだって容易にできるようになりますよ。
あなたは心が強くなるメリットがあり、相手は言えば言うほど人としての評価が下がっていくわけです。

考えても見てください。
毎日そんなにイライラしているということはそれだけ不満だらけの人生を過ごしているということです。
充実した人生を過ごしているなら心も安らかになります。
それならば職場の仲間がミスをしたとて、寛容的な気持ちで対応することだってできるはずです。
酷い人生を送っているから心が荒むのではなく、心が荒んでいるから酷い人生になるんです。
そんな人から何か理不尽なことをされたら、酷いと思うのではなく可哀相と思うべきだと私は思います。
こんなことでいちいち激怒するくらい苛々な毎日を過ごしているのだな・・・と、思えば親にも似た気持ちで許容できるかもしれませんよ。

直接、やんわりと反論するのがすぐに無理なら、こうやって考え方を変えるのも良いと思います。
第三者から見てもあなたは悪くないです。
他人の私が悪く感じないのだから、同僚だってきっと同じですよ。
堂々と仕事をして、理不尽にも堂々としていましょう。

Answer 3

補足....
職場はコミュニケーションですよ。
『どかしてもイイ物』ではなく、『すいません通ります』です。

『皆がミスしてて更にアナタまで』
やってられっか、オラァ！
てなモンです。
皆がミスってるなら、アナタ１人だけでもミス無く完璧に仕上げようとは思いませんか？
『なんでワシが』
『なんでワシだけ』
こんな考え方してたらいつまで経っても好転しませんよ。

一つを除き、他は全然、理不尽ではありません。
初めてする作業について、訊いたら嫌な顔されるッてトコだけですね。

小さなミスとアナタは言いますが、そのフォローに掛かる時間と手間は、アナタがミスしなきゃ必要無かったコトですから。

『作業は手早く・確実に』
どんな仕事でも同じです。
ジーッと見てる時間は有りません。

一声掛ければ済むのに、勝手に物を動かしてりゃ注意されるのは当然。