Yahoo!知恵袋を利用させていただくのは初めてですので至らない点不快に思ってしまう内容がありましたら申し訳ございません…

Question

Yahoo!知恵袋を利用させていただくのは初めてですので至らない点不快に思ってしまう内容がありましたら申し訳ございません。

質問内容ですが、私は今ショッピングセンター内のお店でアルバイトをしています。いつも通り仕事に行き、ショッピングセンター内の会議があり参加しました。その資料を見ていたらあと10日で私の働いているお店が営業終了という事をしりました。
お店には社員はいなく、バイト3人で働いている為、社員に連絡をしたところ忙しいのか繋がりません。なので詳細は確認できていないのですが閉店は間違いないようです。
インターネットで調べると一ヶ月前に予告する義務があり解雇予告手当？が貰えると書いてありましたが本当でしょうか？
その場合どのように手続きなどをとった方がいいのでしょうか？
それからもし、他のところで働いてほしい、それが無理なら退職。というような場合は、適用できないのでしょうか？
ちなみに、今の職場から15分ぐらい離れたところに系列店はありますが、自宅からは正反対で交通費も元々片道分しかでないので異動してほしいといわれても異動する気はありません。

全く無知なのでいろいろ教えてもらえたら有難いです。宜しくお願いします。

Answer 1

会社は、店が閉店する場合、従業員が勤務を続けられるよう、通勤可能な他店への異動を打診します。これは、解雇としない為です。
通勤できるのにこれを断ったら、仕事をする場が無くなるので、自己都合退職となります。
自己都合退職は解雇ではありませんので、解雇予告手当ては出ません。
いずれにせよ解雇予告手当ては出ないので、他店への異動に応じるか、退職するか二者択一です。
詳しくは、最寄りの労働基準監督署にお問い合わせ下さい。