内定を辞退したいと考えています。 現在、内定を頂いた建設系の企業で内定者バイトをしているのですが、やめたい気持ちが日増…

Question

内定を辞退したいと考えています。
現在、内定を頂いた建設系の企業で内定者バイトをしているのですが、やめたい気持ちが日増しに大きくなっています。理由は以下の通りです。1、事故の発生
バイト開始からわずか3日目にして、ベテランの方が後遺症が残るレベルの事故を起こしてしまい、かなりのショックを受けました。
しかもその対策は大して徹底されておらず、また似たような事故が起こるのではないか、自分がその当事者になってしまうのではと不安です。

2、説明会での嘘
私も説明会での会社説明が全て真実だとは思っていませんが、完全週休二日(実際には土曜・祝日でも仕事の可能性あり)、創業以来無事故(実際にはあった)など、入社するか否かを判断するにあたって割とクリティカルなポイントで嘘がありました。説明者が実は外注の採用担当だったと後に分かり、実績稼ぎに使われたかと疑っています。
建設業界に無知すぎた、という私の落ち度もありますが、こうした説明との差に幻滅したのも理由の一つです。

3、ずさんな研修
面接時に「私には技術的な面についての知識・経験は皆無」と伝えてあったので、その上での採用ということはきちんと研修をしてもらえるものだと思っていました。
1日目は研修用ビデオの視聴だったのですが、そのDVDが見つからず、結局youtubeで適当な映像を見せられただけ。2日目は実際に機械を扱ってみることになりましたが、一回だけで終了してしまい、勉強することもできませんでした。この2日間が研修の全てで、あとはいきなり現場に放り込まれて仕事をさせられています。内定者バイトってどこの会社でもこんなものでしょうか？

4、理不尽なベテラン社員
わずかな研修でいきなり仕事をさせられているにも関わらず、こちらが分かっている前提で話をするベテランがいます。指示がないので待っていると「突っ立ってんじゃねえ！」、ならばと指示を仰ぐと「んなこともわかんねえのか！」と罵られ、どうしていいかさっぱりです。
万事この調子なのでとにかくその人がすごく嫌で、いつその人と組まされるかと毎日ビクビクしており、不安のあまり現在不眠症気味です。

細かい理由はもっとたくさんありますが、大きくこの4つです。
ただ、仮に内定を辞退しても就職浪人生が1人出来上がるだけなので、やめる踏ん切りがつきません。この会社、長く続けるべきでしょうか、それとも辞めるべきでしょうか…？どうかご意見をお聞かせください。

Answer 1

こればかりは当事者しか感じられない雰囲気、その会社によるので何とも言えません。建築系と言っても日本トップのゼネコン、コンサル、設計事務所等レベルと地元企業レベルでは話が変わってきます。前者なら給与や待遇が良く我慢出来るのでは。後者ならさっさと見切りをつけても良いような気がしますが、どこもそう変わらないような…？

事故は起きます。ニュースでも頻繁に現場作業員が死亡…、重症数名 などと報道されていますが、田舎の建設業の私でも県内の現場で年間死亡１-2人（他社ですが）、ケガは骨折や内臓破裂など数件は必ず起こっています。下請の職人、元請の監督、ダンプやクレーンの運転手、警備員すべて含めてですが…。１００％安全とはいえませんので、こればかりは対策をするしかありません。事故の後は警察への報告、労基への書類提出、現場での対策会議などするはずですが。

2-4 も２流以下なら良くある話だと思います。４ も建設業以外でももっと厳しい会社はありますし、男性社会は厳しいと思います。同期の方たちはどのように思っているのでしょう？ 内定を辞退した所で次の会社が良い会社とも限りませんし、浪人するメリットがあるとは思えないです（金銭面も時間的にも）。どうして今の会社を目指したか、将来的に何を目標としているのか によると思います。

Answer 2

＞ベテランの方が後遺症が残るレベルの事故を起こしてしまい、かなりのショックを受けました。
＞しかもその対策は大して徹底されておらず、また似たような事故が起こるのではないか、

う～んコレはマズイですね。事故後の対策がなされてない、というのは、最悪です。ブラックな空気があふれてますね。十分内定を蹴る理由になると思います。

ただその後の2、3、4については、まぁご質問者様も「建設業界に無知すぎた」と自覚はおありなようですが、ご認識が甘かったですね。

2については、ご質問者様だって自分を良く見せようとして、履歴書やESに心にもない美辞麗句や思ってもいない崇高な志望動機を書き並べたりしませんでしたか？笑
そこはお互い様な側面もあります。

4については、そのベテラン社員も若い時は先輩社員にそのように罵られながら鍛えられてきたのでしょう。ご質問者様も社会人経験を積んでベテランになれば分かると思いますが、新卒学生なんてホント甘ったれた口先だけ一丁前の鼻たれ小僧にしか見えないんです笑。

その辺はご質問者様も覚悟して腹をくくっておかないと、うまく次の就職活動が成功したとしても、その内定先で同じ目に合うと思いますよ笑

Answer 3

結局、企業側と応募者側の相性が合わなかったと言う判定。中傷と感じられれば
話は、そこで終わりですが、他人事の様に就活浪人が出来上がると言う思考に違和感を持ちます。何故、素直に退職後の先の事が、怖いと言えないのでしょうか？
仕事で、気持ちが萎縮（ビビれば）すれば、周囲は必ず締め付けてくるはず。言い方は悪いですが、上が採用した事に対して、実際の現場サイドでは、押し付けとしてして新たな人材と接する事に、重い負担を感じると思います。自分達の職場に足を踏み入れて欲しくないと言う事が本音だとも思います。経験しました、私も。
でも辞める事に対して一切 後悔は無かったです。理由は、新たな道に進めるチャンスとして捉えて行動してましたから。過去は所詮、過去。これから先、現状よりも幸せになれば、結果オーライ 過去は自動的に、イレース（消去）されます。
この建設会社に応募された時の志望動機を、思い出してみては？
答えは、その動機に潜んでると思います。一読者として（笑） FU FU FU

Answer 4

辞めたら如何ですか。
マイナス要因ばかり並べ、最初から「退職ありき」での考えならば長くなんて続きませんよ。

たた゛三、四に関しては別段建設業で無くてもよくあります。
また学生時代と異なりますから、手取り足取り分かるまで・・・なんて考えないことです。

一に関しては、偶然の事です。
二に関しては、建設なんてそんなものです。
大手と言われる、子供に誇れる仕事をなさっているＳ等は怒号が社内の空気だそうです。

やり直しの就活は大変ですよ。
頑張ってください。