社会人2年目で、所属課では下っ端です。 「ほかの先輩は残業するのに定時で返るの？

Question

社会人2年目で、所属課では下っ端です。
「ほかの先輩は残業するのに定時で返るの？定時で帰ることが多いのはどうかと思う」と終礼で残業の有無を報告した際に上司に言われました（帰るときは「お先失礼します」と挨拶はしています）。
私の課の先輩方は就業中でも恋愛や家族、社内の噂話などについてよくおしゃべりをしています。この間はほかの社員から「何をそんなに騒いでるの」と聞かれるほど笑い話をしてました。女性ばかりの若干仲良しクラブ的な雰囲気の職場です。それなのに、あんなふうに過ごしていたのに、しゃべらずやっていれば定時・定時チョイオーバーくらいで帰れるはずなのに、定時が近づくにつれて仕事をセカセカし始め、残業をすると言い、なぜ就業中にまじめに仕事をやって定時で帰ろうとした私が責められなければいけないのでしょうか？上記の私に注意をした上司は、就業中はいつも別室で仕事をしているので、先輩社員方のおしゃべりはたぶん知りません。だから、言われても仕方ないといえば仕方ないのですが、おしゃべりをしていた先輩の一人に「先輩より先に帰るから言われるんだよ」的なことを飽きれたような表情でボソっと言われ、しゃべってたくせに！と腹が立ちました。
正直、あんな働き方をしている人たちの仕事を手伝おうという気持ちにはなれません。おしゃべりも大切とは思いますが、他の課に比べるとゆるすぎる気がするのです。注意してきた上司にこの状況を伝えても、事が嫌な方向に流れていくという予想がつくので言う気はありません。でも、下っ端だから「お手伝いすることありませんか」と聞くべきということはよくわかってます。
もう、毎日毎日本当にイライラ、不満ばかり湧いてきます。また、今回このように言われた事で腹は立つけれどもやってしまった感は否めず、他にも言われないだけでしでかしてしまったことがあるのではないか、と気持ちがうつうつとしています。
仕事も職場も嫌いです・・・。いつまでも引きずる自分も嫌いです・・・。でも、仕事も嫌々よりも少しは楽しみたいのです。子供みたいですみません・・。
転職以外でこの状況をうまく流せる・乗り切る考え方、方法を教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

とても真面目で誠意のある方ですね。

世間一般的に経営者は残業を嫌います。
それは効率よく仕事をして、経費を浮かしたいからです。
出費を減らしたいのは家計の主婦と同じですよね。

逆に労働者は残業をしたがる傾向です。
正社員であれば時間外労働は、社外でアルバイトをするより時給もいいですし、自身の頑張っているアピールにもなります。
メリットしかないので、残業を減らせ又は定時で帰るように指導が無く、用がなければ残業します。

このような状況から、同僚から見て質問者さんは偽善者の様に写っているはずです。

上司は管理職であれば、日頃から勤務状態を確認し、残業を減らした上で、課に与えられた仕事を滞りなく進めなければいけませんが、無能か若しくは計れない何かがあるのでしょう。全く知らないことは無いと思います。周囲とうまくやってくれよとの意味でたしなめられたかもしれないです。

対応は2通りです。
自分を貫くか、周囲に合わせるか。

自分を貫き定時で帰るなら、
帰らなければいけない用事を適当に作って、同情をかうように仕向ければいいのです。嘘も方便です。相手が真面目では無いのに、真面目に対応する必要はないのです。

周囲に合わせて残業するなら、
周囲と合わせる勉強と割りきり会話に参加するか、他の人の仕事ぶりを観察し良いところを盗んでやるとか、仕事に役立つ資格の勉強をこっそりやるとか。仕事をしろではなく残れとの指示なので、それにしたがっちゃえばいいのです。

Answer 2

質問者さんの考えは、極めて正しいですね。
本来は質問者さんの考え方や行動が理想の形だと思います。

ただ、今の職場の体質が一昔前のままだと言う事です。
残業をする事が美化されていると言う事です。
また先輩を立てると言う考えも、過剰かなと思います。

見方を変えれば、それでも残業代も出て会社も存続していると言う事は凄い会社だと思いますよ。

転職するのは、勿体無いの一言だと思います。

私が思うには、この状況は長くは続かないと思います。
近い将来、質問者さんの考え方に変化して行くはずです。
その時にはリストラがあると思います。

適当？な仕事をしている上司や、作ってまで残業をしている人達は淘汰されるでしょう。

その時が来るのを楽しみに待っているのはいかがでしょうか？(笑)

今は適度に周りに合わせた方が良いと思います。
もう少し、要領良くずる賢くしても良いのでは？