とある人の対応について聞きたい事があります。

Question

とある人の対応について聞きたい事があります。長くなります…。

私はドラッグストアでアルバイトをしています。
ここ最近何故かバイトの日になると発熱してしまうことがあり、体調を崩してしまうことが頻繁に起こる様になりました。
そのため、バイトの代わりを探すことが多くなり迷惑をかけてしうことが多々あります。
おとといはバイトの日なのに火傷してしまい、酷い痛みで何もできなかったので代わりを探し休みました。
昨日はバイトではなかったのですが、利き手の親指を骨折してしまいました。
お医者さんには１ヶ月間バイト禁止と言われてしまいました。
出ていたシフトで代わりを探すのは3枠あり、社員さんにも相談した上で代わりを探すことになりました。
バイトのグループラインがあるのですが、代わりを探す時や業務連絡等をする時はいつも使うものです。
そのグループラインに「骨折してしまい１ヶ月間バイトができない、シフトの代わりを探している。」と、少し省いていますが、この様に書きました。
そうしたら、バイト歴15年で社員登用された人にこう言われました。
「あえて皆の前で言うけど、もう怪我とか言ってるけどただの自分の不注意じゃん。何があったか知らないけど、もっと自分大切にしたら？一緒に生活する人にも、職場にも迷惑かけることになるから体調管理とか怪我とか気を付けなきゃ、って思いながら生活できないの？
いくら高校生とはいえガキじゃないんだし学習能力無いんですか？何回も繰り返すし…。オレからしてみたらまたか…事故装ってるけど八つ当たりして自分で怪我しただけなんじゃないの。自業自得、同情の余地なし、既読スルーです
もうごめんなさいも聞き飽きました。謝ったって何にも変わらないしお前のためにある言葉じゃないから聞きたくもない。
次あったらもう何も言わないから。
以上！お大事に」
と送られてきました。
「別に八つ当たりでも不注意でもありません。」
と送ったら
「そうですか、なら良かったですね。
やけど→骨折→次は？
次が楽しみです」

と送られてきました。

たしかに私が体調管理ができていないのが悪いというのは重々承知しています。
ですが、「事故を装って八つ当たりとかで怪我したんじゃないの」とか「次が楽しみです」と言われとても悲しくなり、腹立たしく思いました。

社員がアルバイトに怪我などを示唆するような発言をしていいんですか？

分かり辛くて申し訳ありません。

Answer 1

高校生なんだね。
君の立場からと、上の立場からの両方から、考えて私なりの意見を伝えたいと思うよ。
まだ、社会人じゃない君には、納得できない回答かもしれないけど、君の将来に期待して、とりあえず受け入れて欲しいんだ！

まず、君の立場から→バイトだから社員だからは仕事には関係ないのは、なんとなく理解してるかな？
でも、私もバイトしていた時期があるけど、バイトって気楽なもんだって正直思ってた。
体調悪けりゃ休めばいいし、そんなに一生懸命に仕事しようなんて思ってないから。
サボリはしないけど、最低限のことやって、時給貰えればいいやみたいな。

君がそうだとは言わないけれど、まずはバイトも社員も基本的に変わらないと認識することが必要だよ。
そう考えると、君の行動がひっかかる。
君は、体調悪いから仕方ない。
骨折したから休むのは仕方ない。
発熱したから休みます。

ものすごく短絡的なんだよね。
これは、バイトだから許してくれるだろうって、どっかで思ってないかな？
君が、逆の立場ならどう？
同じバイト仲間が、体調悪くてやすんだら、せっかくの休みだけど、快く変わりに仕事できる？

1回は良いけど、また怪我したから変わりに仕事してくれる？って頼まれたら、また快く受けられる？
そういうことなんだ。
それを君が繰り返しているのよ。

怪我は誰でもする可能性はある。
体調だって、いつも万全とは限らない。

体調悪くてもまず、バイト先に顔出すのよ。
「どした？青白い顔して？」と言われて「少し風邪気味ですが大丈夫です」と仕事するのよ。
んで、1時間くらい仕事して「すいません、やれると思ったんですが無理みたいです」と。
「無理しないで、帰れよ！」とか言われると思うよ。
これが、仕事に対する責任感というやつだ。
親指骨折したら「親指骨折してるんですけど、片方の手は大丈夫ですから、仕事やらせてくださいね。」
これが、仕事に対する責任感。

そこを理解してもらえないと、先には進めないし、同じこと繰り返してしまうんだ。
少し厳しい言い方すると
君は、自己中心的なんだな。
そんなつもりはないと、言うだろうが、周りはそうみない。

あげくに、怪我など示唆するような言い方なんて、全く反省してないどころか、自分を正当化してる。
仕事に対する熱意、責任感、チームワークが、全くないんだな。

さて、厳しい言い方したんで、ちょっと慰め的な意見も伝えたい。

社員登用された、先輩も大したことないな。
仕事はそこそこやれるかも知れないが、人を指導するとか育てることに関しては最低だね。
これは仕方ないかもしれない。
やはり、自分で勉強なり経験を積まないと、なかなかリーダーシップは取れないから。
今は、こんな人間にはならないって反面教師として、自分磨きしてもらいたい。

君も、いずれ社会人になり、先輩や指導者になるかもしれないんだから。

まず、今回は君の行動や考えかたを変えて、一生懸命バイト以上の仕事をする。
それが、君の成長に大切なことだと思うよ！

あいつは、バイトではもったいないって言われるくらいにならないとね。

Answer 2

私は社員さんの考え方を支持しますよ。

質問者さんは「社員の言い方が酷い・・・」と被害者になっています。
これは問題をすり替えていると言う事になりますよ。

今回の一件ですが、多分に感情の問題があると思います。

「別に八つ当たりでも不注意でもありません。」と言う返信は喧嘩を売っているようなものだと思います。