解決済み
来春からの就職先と少し揉めています。私の考えがあまいのでしょうか? 閲覧ありがとうございます。 私は高校3年生で来春から内定をもらった会社に就職予定です。 事の発端は就職先からアルバイトをしないかと声をかけられたことからでした。 それが10月のことだったんですが、その時別のアルバイトを既にしていました。 断ってはいけないかなと思い、やっていたアルバイトをやめ、そちらでアルバイトをすることにしました。 しかしそこは運転免許必須の条件を前提に雇っていた会社だったので、自動車学校にも通わなければいけないことに気がつき、12月と1月はアルバイトを断らさせていただくことにしました。 その旨を会社側に伝えると折り返し連絡をすると言って電話を切られてしまいました。 連絡を待つこと1週間、ようやく電話がきたのですが、12/26-29、1/1-1/4まではアルバイトに出てもらわないと今後雇えないと言われました。 そんなこと就職試験の時に言われていないし、まずアルバイトをするってことも言われてませんでした。 しかも自動車学校の休みの日や私の空いてる日だけで良いという条件でやると決めたことでした。 一度三が日は出れるかと聞かれ、まだわからないです、と回答をうやむやにしてしまいましたが、必ず行けるとは行っていません。 来年から忙しくなるだろうから、と家族に言われ年末年始で旅行に行く計画を立てていましたし、1月1日は家に誰もいないので田舎町に住んでいる私は行く手段もありませんから一度断りました。 それでもなんたかたこい、来ないと駄目だみたいなニュアンスのことを言われ続けました。 確かに三が日がどれだけ忙しいかは行かなくてもアルバイトをしていた身ですし十分わかります。 ここで素直に行くと言えば円満に済むこともわかっています。 でもどうしても会社側の言い分に納得いきません。 来なければ雇えないと最初から言っておけば良かったのに、何故言わなかったのでしょう。 ここで本当に行けないとなったら私は内定を取り消されてしまうのでしょうか? ここで強気に出てどうしても行きたい度言っても大丈夫なのか不安です。 これは私の考えが甘いですか?
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まぁ、雇われている身は弱いです。世の中理屈ではなく、力のある方が主導権を握ります。 これは、よく覚えておいたほうが良いです。 その上でうまい手を考えるのが雇われている側の知恵ですw (12/26-29、1/1-1/4まではアルバイトに出てもらわないと今後雇えないと言われました。) 言われてるのなら出ないと内定取り消しもあるかも・・・ まぁ、客商売をやる以上、休みは仕事に合わせるのが筋でしょうし、 それが出来ない従業員はアテにされなくなり、どっちみち居づらくなるでしょうね。 それと、忙しいのを承知で、うやむやな回答は有り得ません。 信用されなくなる元です。店は運転予定が立たないじゃないですか。何日は出る、何日は休みたい、と、はっきりして店が予定を立てられる様にするのは、人として当たり前です。 まぁ、世の中は厳しいのよ、^^
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