先日私の叔父(父の兄)が亡くなりました。住んでいる所は少々離れてはいましたが私が幼い頃からとても可愛がってくれていたと両…

Question

先日私の叔父(父の兄)が亡くなりました。住んでいる所は少々離れてはいましたが私が幼い頃からとても可愛がってくれていたと両親に聞かされていますし、私が物心ついてからもとてもお世話になった叔父です。今までも月に一度は必ず電話をくれたり私からも掛けたりしていました。

私は現在結婚して一年目になるのですが、結婚するまでの付き合い期間が長かった事もあり夫も叔父と何度も面識があります。和気藹々とやっていました。今回の訃報に私も夫も大変意気消沈しております…。

夫の家族は両親の離婚やその他諸々有り絶縁している為、私の方の家族をとても大切にしてくれています。付き合いが長い事も有り自分も凄くお世話になったからと、今回叔父の葬儀も通夜も参列してくれました。私もとても嬉しかったですし親戚も喜んでくれたのですが…、前置きが長くなりましたが今回質問したいのは夫の職場の事です。

以上の事で夫が仕事を休むのに連絡を入れました。無事に休みは取れました。
しかし休み明け職場に行き上司にご迷惑をお掛けしましたと夫が謝った所、親会社から苦情が入った、そんな理由で休むなら異動させると言われました。嫁の叔父の葬儀位で一々休むな、付き合いがあろうと無かろうとたかだか結婚して一年でそんなのに出る必要は無いと…。確かに葬儀等の常識云々は人其々の思いがあって当然だと思うのですが、今回の事でお休みを貰ったのは異動の話が出てしまう、苦情になってしまう位いけない事なのでしょうか？

夫の会社は週一休み、有給はありません。普段から休みが多い訳ではなく、寧ろ誰かの代わりに休日出勤したりしています。残業は勿論夜勤もある職場(何の前触れもなく当日夕方になって夜勤だと知らされる)なので、仕事に行ってから会場へ向かうには遅くなってしまう、夜勤になったら行けなくなると言う事も踏まえた上での事でした。

因みにその一件以来、夫は上司や周りの人に無視されています。叔父が亡くなった悲しみも癒えないのにそんな事ってあるでしょうか…。その上司は普段から自分都合で休んだり休みを組み替えたり、定時になっていないにも関わらず定時二時間前位に帰ってしまい、酷い時はパチンコ店に行ったりしています。

愚痴も混じってしまい乱文、長文になってしまいましたが皆様のご意見をお聞かせ頂ければと思います。何卒宜しくお願い致します。

補足

申し訳ありません、有給ではなく有休でした。誤字です…失礼致しました(>_<)

Answer 1

週1日休みは、法律ギリで、有休がとれないのは問題ありますね。雇用形態がどのようなことであっても、ブラック企業です。
そもそも、有休をとるのに理由は必要ありません。
異動をほのめかされるのはパワハラしかないので、労基署に相談するなどしても、十分質問者様のだんな様が認められるレベルです。

Answer 2

その会社はおそらくブラック企業の類のモノでしょう

だからその程度の嫌がらせは容易に想像できます
確かに会社が悪いです
戦う気ならそれなりに勝負も出来ると思います

けどその覚悟も勇気もお持ちでないのなら
甘んじて今の状況を受け入れるしかないと思いますよ