2ヶ月ほど前から居酒屋でバイトをしていましたが、スタッフもお酒を飲まされることが苦痛であり、他で正社員として雇ってもらえ…

Question

2ヶ月ほど前から居酒屋でバイトをしていましたが、スタッフもお酒を飲まされることが苦痛であり、他で正社員として雇ってもらえる職が決まった為、辞めたい旨を店長に話しました。

14日前までに申し出れば可能であることが法で決まっていると知り、半月以上前に(30日に辞めるとして13日に)申し出ましたが、「勝手すぎる。人が足りないから無理だ。せめて来月一杯まで両立しろ。」と怒鳴られました。

正社員である為、バイトと両立なんてできません。また、過去にもお酒を飲まされることが嫌で入って2日で辞めた子がいましたが、問題なく辞められています。
このまま正社員の職を諦めてバイトを続けるしか無いのでしょうか…。

Answer 1

この質問の時点でもうダメだろ
ワリト大事な人生の分岐点なのだが、真剣さが見られません
一生他人に振り回されるバイト君がお似合いだよ

Answer 2

まず、正社員を諦めるのは行けません。

無理矢理お酒を飲ませるのは、パワハラにあたります。

これまでの裁判では、パワハラを理由に即日退職は、認められています。

店長には、「無理矢理お酒を飲ませるなどのパワハラを受けたため、今日で辞めます。
引き止めるなら、パワハラを裁判所に訴えます」

と言い、そのまま、即日退職してしまってください。

ユニフォームは、返して下さいね！

Answer 3

十分パワハラに該当する事項だと思います。

あなたにとって、正社員とバイトとどちらが大事なのですか？

社員でしょう？

「勝手すぎる。人が足りないから無理だ。せめて来月一杯まで両立しろ。」

この台詞こそ、店側の勝手でしょ。つか店長の都合でしょ。

人が足りないことなんて今になって分かったことじゃない。

その時点で補充していない店側が悪い。

なに甘えたこといってるんだと思いますけど。

あなたももっと強い意志をもってください。

せっかく安定した職業を見つけたのに、こんなんであきらめるの？

あなたにはあなたの人生があるんだから、居酒屋なんて気にせずやめましょう。

バックれたっていいと思いますよ。

どうせ２度と会わないんだろうし。