今、妊娠4ヶ月です。 仕事は正社員で医療事務をしています。 つわりがひどく、8週頃から度々お休みや早退をしていました…

Question

今、妊娠4ヶ月です。
仕事は正社員で医療事務をしています。
つわりがひどく、8週頃から度々お休みや早退をしていました。
12週に入ってすぐお腹の痛みで受診したところ切迫流産と診断され、2週間仕事を休むように言われ診断書も職場に提出しました。
それから職場から連絡があり、1度辞めることも考えて欲しいと言われ、その後にも連絡をしてきて、かなりイラついた話し方で、私がいない間のこっちの状況も考えろと言われました。
職場に迷惑をかけているのは本当に申し訳なく思っています。
ですが、やはり今まで約6年半働いてきて、その間にも別のスタッフの妊娠出産やケガなどでの休職中、私だってなんとか頑張ってきたつもりです。
なのに、こんな扱いは不当だと感じています。
辞めてしまったら手当等も受けられなくなるしかなり損だと思いますが、苛立ちとストレスで今すぐにでも辞めてやりたい気持ちと交錯しています。
同じような体験をされた方、こういった件に詳しい方、アドバイスを頂ければ幸いです…

Answer 1

非常に難しいですね！精神的苦痛を取り実（手当）等を取るか、辞めてしまうかでしょうが～何処ともお休みを取る事は厳しいようですね！ぎりぎりの人数で回しているんでしょうね！今２週間でも産まれる前後もお休みが必要でしょ～！大変ですよねアドバイスって分かりませんが、貴女次第ですよねストレスでキレちゃったら、終わりですよね此処はとにかく済みませんの一点張りで頑張るしかないのでは～会社もどうしても辞めないと思えば諦めれて、アルバイトでも入れるんじゃ無いですか～？止めるのは何時でも止められますから頑張って見ればどうでしょうか？でも無理もしなければいけないでしょうね！お体を大切に大変ですが頑張って下さい。