以前、クリニックに勤務していたことがあります。 それは、勤め先による…としか言えないと思います。 小さいクリニックの外来などは、ギリギリのスタッフ数というところも多いですし、休む時には自分でかわりに出てくれる人を探して、と言われるようなところもあると聞きます。 私が勤めていたところは、子供が熱を出したりして急にお休みをいただくときでも、それほど文句を言われたりすることはなく、休ませていただけましたけど、長期の休暇は難しかったですね。 正職員での勤務を考えているのでしょうか? それともパート? 年休がもらえるところで、人数がそれなりにいるところであれば、それほど長い連休でなければ、休みはもらえるでしょうし、外来勤務で常日勤という条件なら、暦どおりに祝日はお休みになると思うので、GWや年末年始などは連休になるでしょう。 ここで聞いても、「うちはこうだけど…」という回答しか得られないと思いますが、ポイントとしては、あまり小さな病院を選ぶと、連休や急なお休みが厳しくなると思います。 あとは、面接の時にはっきりと聞いた方がいいと思いますよ。 私個人としては… 結婚・妊娠・出産・育児…ずっと働いてきて、色々なところを経験してきましたが、病棟で夜勤に入る勤務をしていた方が、子供との時間はありますね。 連休も、明けをうまく使えるので、病棟勤務の方がとれる気がします。 いい職場にめぐり逢えるといいですね。
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