失業保険について 4年2ヶ月勤めていた会社を退職しました。 その後失業保険を受給せずに次の会社に就職しました…

Question

失業保険について

4年2ヶ月勤めていた会社を退職しました。
その後失業保険を受給せずに次の会社に就職しました。
その会社も３ヶ月で退職します。

失業保険は受給できるでしょうか？

Answer 1

現職の３ヶ月だけでは被保険者期間が不足するのは明らかですから、4年2ヶ月勤めた前職の被保険者期間も合算しなければなりません。

すると、合算するためには、前職の退職＝雇用保険被保険者資格喪失から、現在の職につくまで、１年以上の期間がないことが条件です。

あるいは、現在の職が雇用保険の被保険者になっていない場合は、前職の離職から１年以内が受給できる期間です。

それらの日付を考えて、受給可能かどうかを判断してください。
少なくとも、どこかのいい加減な回答のように、簡単に「手続きできます」と回答できるものではありませんが。

Answer 2

4年２ヶ月務めた会社と３ヶ月務めた会社の離職票をもってHWにいきましょう。
辞めてからどのくらいですか？まだ辞めていないのかな？
離職票がきたらすぐにHWにいけば失業保険を受給できます。

Answer 3

どちらも雇用保険加入でしたら、継続されますから、戴いた離職票を持参して手続です。

Answer 4

4年２か月の会社を辞めてからどのくらいの日数経過してますか？
その会社を辞めて１年経過（もしくは受給中に１年経過しても期限切れ）
してたらもう受給資格ありません

３カ月の会社の書類では受給申請できません

ただし４年の会社で雇用保険支払っていた場合だけど