公務員臨時職員採用試験 市役所の採用試験の二次まで進んだのですが落ちてしまい、民間への就活と並行して臨時職員採用試…

Question

公務員臨時職員採用試験

市役所の採用試験の二次まで進んだのですが落ちてしまい、民間への就活と並行して臨時職員採用試験を受けようと思います。何か特に対策、もしくは対策とまではいかないまでもこれはやっておいたほうがいいというのはありますか？

Answer 1

大都市なのか地方都市なのかそれでもない市なのかわかりませんが
仕事上で見た公務員の実態は
大都市などでの上級職は公正に採用されているようですが
地方などはコネも多いようです。
また地方公務員法第２２条の規定のように任期付き職員で半年経てば
正式採用もあるようです。
安定しているのも魅力ですがまじめに公正だけではと思いますが

Answer 2

臨時職員はいわゆるパートさんなので、特に対策は不要と思います。面接で、来年度の正規職員試験合格を目指してることを話せば、意欲は認めてもらえると思います。

あと、前の方が半年で正規になれるとか書いていますが違います。２２条に書いてあるのは、仮採用期間半年の後に本採用されるということです。臨時職員や任期付正規職員から正規職員になるには、改めて採用試験を受ける必要があります。

Answer 3

基本的に臨時職員採用対策という言葉はありません。
履歴書を見て、採用課がこの人と決めれば通るだけ、だと思います。
窓口対応が多い部署によっては持っている資格も加味されますが、それ以上のものは求められないんじゃないですかね。