会社の役員や役職に、無理に女性を登用するのはおかしくないでしょうか？

Question

会社の役員や役職に、無理に女性を登用するのはおかしくないでしょうか？よく、海外の企業は女性役員の登用が進んでいる。日本は遅れている。とか、
政治家に女性を積極的に登用する、とか。

でもおかしくないですか？
そもそも男女関係なく、その人の能力で評価されるべきでしょう。
女性だからって、能力の低い人をたくさん並べても企業の質が落ちますよね？

実際問題、女性の役員が少ないのは男性が差別してるわけではなく、
女性が少なかったり、職場の体力に耐えられなかったり、能力がないだけなのでは？

どうして、世間では女性女性言うのでしょうか？
実際、政治家だって女性が問題起こしてるのは？

Answer 1

世間の流れから「女性を登用」する事で「先進的企業」というアピールができます。
営業時に話題の一つとして使えます。

メリットとしては、それ位です。

Answer 2

確かにその事は、思います
女性が役員に少ないのは、他に理由が有る気がします
そもそも、色んな分野で、大体がトップにいるのは、男ですね
女は、やはり生理とかの問題で情緒が不安定な時が有るから、中々上手く行か無い事が多いのです
それが証拠に、料理の分野でも、トップは男です
政治家は、女性の表が欲しいので、女を持ち上げているだけです

Answer 3

女性も男も関係無く、能力があればの話ですが、会社、政治家のトップになる可能性はあります。これが世界の流れかと思います。
僕の会社でも、海外への受けが良いのは間違いありませんね。
これも時代の流れなのか？－－－。

Answer 4

男性会社代表
「ウチの会社、女性の役員登用が少ないな…やべ、これじゃ求人かけた時とかセミナーの時に体裁が悪いなぁ…（σ_￣） ﾎｼﾞﾎｼﾞ」

「あの会社もそうしたし、今急激にそういう声が挙がってるから何人か役員にしとくか…その方が会社としてはメリットが大きいよな」

…付け焼き刃なんですよ