人材センター事務職員の志望動機について。

Question

人材センター事務職員の志望動機について。 志望動機の添削をお願いします。

【志望動機】
御社の「自主、自立、共働、共助」の運営精神に惹かれ応募いたしました。全くの未経験ですが案内業務におけるトークスキルに つきましては、学生時代から他人に勉強を教えたり、クラブ活動の主将を務め後輩を指導したり、現在の職でもリーダーを任されており、他人が理解しやすいように工夫し説明する能力には自信があります。また、地元で地理にも詳しいため道案内等も問題なく行えます。

以上ですが何かおかしな点や改善点など教えていただければありがたいです。
25歳 女 高卒から現在まで製造業勤務です。運転免許以外は漢検、英検ともに3級というあまり役に立たない資格しかありません。
よろしくお願いします。

Answer 1

２５歳が高校時代の話を持ち出しては駄目です。
現職での活躍ぶりでアピールしましょう。

他の方も書かれていますが、企業理念のコピペは
何も考えていないと、とられる可能性が高いです。
人材センターでの事務員に何が求められるか
主様なりに考えて書くべきです。

現在は、物と対峙する仕事で人との関わり合いは職場の同僚のみですが
人が好きなため、より多くの人と関わる仕事に携わりたいと思い応募しました。
現職ではリーダー職に就き、後輩の育成にあたっています。
周囲から、説明が分かりやすいと好評価をいただいております。
物を作る職場のため、集中力が求められますが、
長時間の集中することにも長けていると自負しております。

事務は非常に競争率が高いです。
トークスキルで乗り切ってください。

okic0892さん

Answer 2

＞御社の「自主、自立、共働、共助」の運営精神に惹かれ応募いたしました。

こんな、「理念」しか持ち出せない、志望動機なんて、
その企業のことなんか、これぽっちも調べてないし、興味なんてないことを露呈してるだけ。

Answer 3

問題無いと思います。

ただ欲を言えば(？)
口頭では御社でOKですが、書面では貴社。
それと トークスキルというと
営業が説得して買わせるみたいな印象で
トークはお喋りやお話するってイメージです
（あくまで一個人が感じたことです）。
コミュニケーションｽｷﾙではどうでしょうか。

そのスキルをもって業務に貢献できそうですね。
頑張って下さい。