http://www.bengo4.com/topics/2332/ >調査結果によると、4人に1人にあたる24.…

Question

http://www.bengo4.com/topics/2332/

>調査結果によると、4人に1人にあたる24.7%の学生が、現在行っているアルバイトにおいて、>「会社の都合で勝手にシフトを変えられる」という経験をしていた。シフトに入りたくない時に
>入れと言われたことがある学生は34％いた。

これくらい普通ですよね？ 反対にだからアルバイトは自分勝手だとか言われないですか？
誰かが休んだり、忙しかったらしょうがないですよね？ この記事の何が問題なんですか？

Answer 1

>調査結果によると、4人に1人にあたる24.7%の学生が、現在行っているアルバイトにおいて、会社の都合で勝手にシフトを変えられる」という経験をしていた。シフトに入りたくない時に入れと言われたことがある学生は34％いた。
>これくらい普通ですよね？

会社の都合で一度決めて発表してあるシフトを勝手に変更するのはいけません。
それは断られても仕方ないです。

> 反対にだからアルバイトは自分勝手だとか言われないですか？

言うのは勝手ですが、はっきり言ってそのような会社は見込みがないですね。
アルバイトの学生はあくまで学業が本分ですから、会社の都合で動く義理はないです。それくらいのことをわきまえていない経営者など最低です。
そもそも学生諸氏はアンケートにそういう事実があったと回答しているだけで善悪を論じているわけではないですね。アンケート結果を分析しているのはブラック企業対策プロジェクトであって、学生諸氏が自分勝手呼ばわれされる謂れはないです。あなたは何か勘違いしているのではありませんか。

> 誰かが休んだり、忙しかったらしょうがないですよね？

もしそういうことがあっても、勝手に変更するのはいけません。シフトの変更をお願いする立場なのが使用者側です。あくまでお願いであって一方的に変更できる立場ではないのです。
だいたいもし文句を言うのであれば、休んだ方に文句を言う方がまだ筋は通っています。ただし、それを言うことは有給休暇の取得に関する法律に反することになります。いずれにしても誰かが休んでそのしわ寄せをされた方が文句を言われる理由はないです。

> この記事の何が問題なんですか？

別に問題はないです。この記事は単に統計結果を発表しているだけですから。
あなたこそ、何が問題だと思うのですか。
このアンケート結果を見てもブラックアルバイトの実態がよくわかるではありませんか。それを厚生労働省で公表しているわけですから、公的な発表なのです。
学生がどうこうというものではないです。