解決済み
mr67150929さん ありますよ 賞与ってのはそもそも法律上絶対必要な賃金ではありません。 それぞれの会社が独自の判断で出してるだけです。 なので会社独自の査定によって金額を決めたときに、一定の懲罰がある人や勤怠の悪い人には不支給ということも可能になります。 また、査定方法を公開することは普通ありませんから、小さな会社では社長の判断で極端な差をつけることも簡単にできたりします。
ありますよ。 社長が気に入られなければ無しに出来ますので。
ご質問に労働条件が示されていませんので、はて? とも思いますが、あり得ます。
あり得るのかということなら、あり得るとしか言えません。 社長に聞いてみればいかがですか? なにか理由があるのではありませんか?
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