パートでの勤め先の会社の、社長の息子がおかしいのですが何をどうしたら良いか意見を下さい。 社員やパートが20人程の製造…

Question

パートでの勤め先の会社の、社長の息子がおかしいのですが何をどうしたら良いか意見を下さい。
社員やパートが20人程の製造業務です。
社長の息子は、名刺を作り、肩書は「最高財務管理責任者」。
父親である社長や工場長以下、各部の責任者に何の相談もせず、自分の考えだけで社内の色々なことを決めてしまいます。作業や指示を実行するのは工場長以下の全員。自分は一切手を出さず１日中パソコンの前でデスクワーク。

作業内容の説明をし「はいお願いします」のみで工場内の棚卸し作業や清掃片付けの指示を出すだけ。
朝礼をしますと決めても、仕切るのは他の社員。自分は朝礼にも顔を出しません。ラジオ体操を始めますと決めても、体操をする時間に出社せず。
本人は、出勤は遅く退社は早く、不規則です。
最近では、近くの社員用の駐車場の契約を勝手に解約し、狭い敷地に路上にはみ出るように駐車してくださいとのこと。もしぶつけられたときは自分が責任を持ちますからと口ばかり。

次の四月から社長に就任するという33才の社長の息子。
今は社内の誰もが嫌っております。

こういった人間の場合、どう対処したらよいのでしょうか。肝心の社長の言葉も聞き入れず、誰の言うことも聞かない状況です。

Answer 1

春までに次の勤め先を見付けた方が
宜しいかと思います。

そんな人間が代表の会社では、遅かれ
早かれ、いずれ潰れますよ。

Answer 2

辞めましょう。

当然潰れます。

Answer 3

残念ですが、対処のしようは無いと思います。

バカ息子が悪いですが、そんなバカ息子に跡を継がせる現社長も同じです。

質問者さんの方から見切りをつけるべきだと思いますよ。
それが一番の対処でしょうか？