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非正規労働者が5年間、同じ会社に勤めると 正社員として雇用できる法律が10間に延長 されることが、国会で審議されてい…

非正規労働者が5年間、同じ会社に勤めると 正社員として雇用できる法律が10間に延長 されることが、国会で審議されていまさたが、 国会が解散し、この件はかけこみ可決したの ですか?それとも廃案、時期国会に先送りに なったのでしょうか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    こちらですね。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000037303.html 平成26年11月21日 に衆議院でかけこみ可決しました。 http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/187/meisai/m18703186048.htm 内容を見ると、①賃金の額が一定額以上の専門知識を持つ有期雇用労働者、②60歳を超えた有期雇用労働者に限定されています。 しばらくは、一般労働者には無関係であると考えます。 しかし、ご質問者様の疑問は当然であり、「賃金が一定額以上」という表現と、マスコミが全く取り上げないことは、問題なのではないかと考えます。 「一定額」を年収300万円などと決めて、「君には専門知識があり、優秀だ」などと言えば、一般労働者も対象になり得るからです。

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