円満退社の仕方を教えてください。 現職で特別不満があって転職するわけでなく、労働条件で現職より良い内容の求人を見つけ、…

Question

円満退社の仕方を教えてください。
現職で特別不満があって転職するわけでなく、労働条件で現職より良い内容の求人を見つけ、応募したら採用されました。その際、どのようにして会社を辞めればよいでしょうか。辞表を出すタイミング、他、円満退社のコツなど諸先輩方のアドバイス、よろしくお願いいたします。
ちなみに、現在入社二年目です。

Answer 1

退職規定に則った手続きを踏むのはもちろんのこと、大事なのはタイミングですね。

会社の繁忙期を狙ったかのようなタイミングで退職を申し出たら、受理されたとしても内心いまいましいと思われるのは確実です。

ここの質問に、よく「会社がなかなか離職票を発行してくれない」というものがありますが、それは辞めるほうにも問題があるように思います。

立つ鳥跡を濁しまくって辞めていった人間には、会社も何らかの意地悪をしたくなるのでしょうね。

退職に拘らず、空気を読めないのは社会人として失格です。

Answer 2

円満退社など都市伝説ですよ。
辞めたい時に辞めて下さい。

Answer 3

職種にもよるでしょうが、私は専門職のため、人事の関係上、職場が定める退職届の期日より早期に報告しました。労働条件の良い所を選ぶ必要性が、客観的にきいてみて今の会社を否定するものでないなら良いのではないでしょうか？スキルアップや新しいことへの挑戦意欲、親の面倒など。嘘はいけませんが^^;