看護師を続けるか、保健師へ転職するか、迷っています。 看護師や保健師をしている方はもちろん、そうでない方にもご意見いた…

Question

看護師を続けるか、保健師へ転職するか、迷っています。
看護師や保健師をしている方はもちろん、そうでない方にもご意見いただけたらと思い、質問させていただきました。私は20代の終わりに看護師資格をとり、現在、総合病院で看護師３年目として勤務をしています。
来年から夫の転勤に合わせて引越しをする際、表題のとおり、看護師を続けるか保健師に転職するか、迷っております。
私はもともと保健師志望でしたが、夫の仕事の都合と、何をするにも看護師経験が必要なのではという考えのもと、まず看護師として就職をしました。
三年経ったら保健師、と当初思っていましたが、今になって、看護師にやりがいを感じており、迷っています。
また、保健師の就職については、年齢の関係で行政保健師の採用は受けられず、健診センターの保健師としてしか就職先がありません。

保健師になれば、当初の志望は叶い、日勤のみの土日休みの勤務となり、今後、子供を持った際も働きやすいのかと思います。ただ、健診センターに就職した場合、測定業務に追われ終わってしまうのでは。という不安があります。測定業務も正確な技術がいり、大切な業務ですが、今後、ひとつの分野で専門性を深めたいという気持ちがあるため、不安があります。

看護師を続けることも、やりがいを感じており、新たにキャリアをリセットしなくてよい点も魅力的に感じています。また、健診センターに比べて基本給がやや高く、夜勤手当がつけば、さらに家計を支えられる、というメリットがあります。出産をした場合に、勤務調整ができるか不安がありますが、パート職員になるという選択肢もあるのかと考えています。ただ、もともと自身が学習したことを教育という形で社会に還元できる仕事がしたいと思っていたため、病棟を動き回りケアに追われる日々を、このまま続けていけるのか、不安があります。

こんな悩みに対して、他の方のご意見を聞けたらという気持ちで質問をさせていただきました。
ご回答いただければ幸いです。

補足

回答をいただきありがとうございます。
保健師として働かれている方のお話を伺えて、大変嬉しいです。

産業保健師も、行政と同じく志望していたのですが、引越予定先にはそもそもそうした就職先がなく、行政以上に就職できる見込みがありません。残念です。

Answer 1

新卒で企業10年→健康調査機関3年で保健師として勤務していましたが
転勤族と結婚が決まり、引っ越し先で市の臨時職員募集があり
1年勤務。
夫の転職で見ず知らずの地へ転居が決まり
その少し前に生まれた子供が難治性疾患診断され
保健師として働くことはもうないだろうと思っていました。
時々地元企業や公立病院も保健師の求人を出していましたが
（都市部ではありません）
子供の入院に付き添いの日々で採用試験を受けるどころではなく。
自治体の保健師は年齢でとっくにアウト。
全く臨床経験がないので、看護師の求人にはエントリーは見送り。
子供が療育に単独通園を始めた頃に
保健師の登録派遣の仕事が折り込みチラシに掲載され
子供が日中不在の間だけ単発で働いていました。
高齢者の訪問指導と特定保健指導半々の割合でしたが
たまたま特定保健指導で派遣された企業で
新規で保健師採用検討中なので、人材に心当たりは？と聞かれ
自分で手を挙げ、現在そこで働いています。

企業での健診業務で求人を知ってエントリーして採用、
ということもあるし
私が臨時保健師で勤務していた際も
地元企業が保健師採用に向け水面下で動き出した、
という情報も入ってきましたし
どこで保健師の求人があるかはわかりません。
病院勤務だった知人は、保健師の採用予定がない企業に
片っ端からアプローチし、採用にこぎつけましたよ。

臨床経験が3年あるのですから、
健診センターの保健師が合わないと思ったら
臨床に戻るのは可能でしょうし
保健師としての勤務実績はないよりはあった方が良いのでは？
健診センターだと、計測などの業務は看護師、
特定保健指導はじめ結果のフォローは保健師という所も多いのですが
質問主様のいう所の専門性が何なのか今一つ判りかねます。

＞もともと自身が学習したことを教育という形で社会に還元できる仕事

というのも（健康教育?）。

保健師の業務は多岐にわたりますが
自治体、企業、医療機関が何を保健師に求めているのか
そしてそこで自分が保健師としてどういう能力を発揮できるか、
は明確になっていますか？

Answer 2

>健診センターに比べて基本給がやや高く、
>夜勤手当がつけば、さらに家計を支えられる、
>というメリット

目先の収入重視なら保健師は除外でしょう。
看護師の収入は夜勤あってなんぼ、ですから。
夜勤ありの病棟勤務から日勤限定の保健師に転職したら
収入激減!はよくある話。
大手企業の保健師も、給与体系が他の職種と違うので
ある程度働いたら高卒技能職に抜かされるのも珍しくないです。

＞産業保健師も、行政と同じく志望していた

行政と産業では就活もかなり事情が違いますが…？
看護師のやりがいを感じているのであれば
敢えて保健師へ転職する必要はないのでは。
行政保健師なら出産・育児を経て続けることは可能でしょうが
産業だと厳しいですよ。
一人職場の所で産休・育休をきっちり取れるかは微妙なので。

Answer 3

やりたいことがたくさんあるんですね・・・
・保健師の資格を活かした仕事
・看護師を続けて生活
・教育に携わりたい
・子育てをしたい

ご主人の転勤についていくということは、家庭を蔑ろにしてまで保健師の仕事や看護師の仕事を優先するつもりはないということだと思います。
子供ができたらパートでもいいとのことですし・・・
転勤先がどのような場所かはわかりませんが、その場所で家庭を両立させつつできる仕事の中で、自分が興味を持てるものを探すということがいいのでは？
看護師の仕事、保健師の仕事のどちら？ではない気がします。
資格を2個持っているので選択肢が広がるということでは？

保健師の仕事に就けるけど、片道2時間以上通勤にかかるとか正直どうでしょう。

どうしてもやりたいことがあるのなら、そのやりたいことをできる環境を作ることができるかという問題があると思います。
通勤の環境、ご主人の理解と協力など。
やりたいけどできない・・・では、できません。
やりたいならできるようにするしかありません。
まず何が一番したいのですか？そこを絞り込まないと難しいのでは？
そのためにどこまで努力できるのか、妥協できるのか・・・・

年齢的には時間がたくさんあるという状況ではないですよね。
認定ナースなどを目指すのなら学校へ通わなくてはいけませんし、教員などを目指すにしても、ある程度の臨床経験が必要です。
何かしら特殊な分野での看護を目指すのでしたら、そちらでの経験を積む必要があるでしょうし。
出産を視野に入れた妊活も仕事しながらは大変ですよ。
5年後の自分を視野に入れて、今しなければならないことも考えてはどうでしょう。

後輩に子供2人育てつつ、親の支援なしで交代勤務を続けているナースがいます。
ご主人の全面協力＋保育園＋延長保育マックス＋ファミリーサポートなどの有料サポートフル活用。
そこまでしてどうして・・・と私は思いますが、やりたいからやれるようにがんばっているんだと思います。

私自身は子育て優先ですので、デイサービスでパート看護師をしています。
お給料も相場より低く、ほんとにのんびりで・・・・ですが、職場の人も子育てを優先するのに協力的でありがたいです。
老人看護、介護、それを取り巻く家族など、考えさせられることも多いです。
でも子供が手を離れたら、もっと仕事を増やしたいですね。

Answer 4

はじめまして。

私も看護師をしていて、今は企業で産業保健師をしています。

健診センターの保健師でなくても、特定保健指導業務をしている会社もありますし、産業保健師もありますよ。
健診センターと比べると採血とか看護技術を使うことはありませんが
健康教育などで関わりが持てるので病院とは違う楽しさとやりがいがあります。

保健師の仕事の方が絶対数は少ないので保健師でやってみて合わなければ病院に戻るというのもありだと思います。

企業はお休み(有休)もしっかりとれるので体に負担はあまりないです。
子どもを生んだ後も両立して働きやすいと思います。