社員はいろいろやらされるからスキルも上がり、 転職や再就職でも、また社員として雇ってもらえる訳です。 したがって、また社員になる気があるなら、フリーターに なるのは勿体無いです。 将来、また社員に戻る必要がなく、「フリーターとして30代 まで働ければそれでよし」ということなら勿体無くありません。
1人が参考になると回答しました
定年まで働きたいとか、フリーターの稼ぎでは生活ができないといった理由がないなら、派遣やフリーターでも問題ありませんよ。特に稼ぎの部分が大きいですね。 どちらが正解というのはありません。あなたにとって働きやすい方を選べば良いのです。
1人が参考になると回答しました
貴方の人生ですから、貴方次第です。 〔参考〕 昔そういう事を言っていた人が沢山いました。当時は景気が良くて、非正規社員の方が給料が高く20代半ばで月給(手取り)40万円なんてザラにいました。ですから、当時非正規だった人は「正社員なんて馬鹿がなるもの」と正社員を馬鹿にしていました。 しかし、リーマンショックで状況は一変。しかし、当時正社員だった人は馬鹿にされた事を覚えているので、それらの人は非正規社員に対して同情的な人は多く無いと思う。 *非正規社員の未婚率(資料:厚労省) 30代:75.6%
< 質問に関する求人 >
フリーター(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る