新入社員冬のボーナスについて

Question

新入社員冬のボーナスについて「ボーナスがものすごくいい」といわれている会社で働いてます。
３月入社で夏のボーナスは総支給５万、冬のボーナスが総支給１５万で、手取り１１万しかありませんでした・・・。
月々の基本給は総支給１５万です。
冬は満額もらえると聞いていたので、すごくショックです・・・
給料１か月分って当たり前なのですか・・・？
本当にボーナスいいって有名な会社なんです。。。
人間関係にすごく我慢して働いてるのに、一気にやる気を喪失しました。。
ちなみに評価性で、部長には嫌われています。。
長く働いたら変わるのでしょうか・・・鬱です。。。

補足

ちなみに２５歳大卒(女)です。
○か月分という規定はなく、全くの評価性のようです。
月々の残業代もつかないので、月々の総支給１５万では生活できません・・・
同じ社内の人も「うちはボーナスはものすごくいいから」と言ってます。
ショックです。。

Answer 1

>「ボーナスがものすごくいい」といわれている会社
給与条件に
「賞与何か月分」とか言う表示を確認されましたか？

風評だけで判断してはいけないですよ。

そして、社内規則によって
入社１年未満のものは賞与の満額支給はなし。
とかの但し書きがついているかもしれないし。

ボーナスの出ない会社だってあります。

もらえただけラッキー☆
感謝する気持ちもないなら、さっさと辞めたほうがいいように思います。

Answer 2

＞同じ社内の人も「うちはボーナスはものすごくいいから」と言ってます。

騙されたんじゃね？

Answer 3

「うちはボーナスがものすごくいいから」ですか・・・。

あなたがもらった金額があなたの会社のボーナスなんです。
周りが言ってるもなにもその噂と現実を知っている人は
ここの回答者じゃなくあなただけです。

それが現実なんです。
業績が悪いのか、あなたが嫌われているのか、噂が嘘なのか
でしょうね。可愛そうですが現実をみるしかないですね。

Answer 4

ボーナス（賞与）は労働基準法には定めがないものなので、それぞれの会社によります。
不景気で無い会社もあります。もらえるだけ幸せです。

ちなみに新人で手取り15万なら良くも悪くもないと思います。
それで生活できないなら、ちょっと節約してみるとか。