退職か育休かどちらを選ぶか 29歳会社員です。 現在妊娠４ヶ月（第一子）です。 今、退職するか育休をとるか…

Question

退職か育休かどちらを選ぶか

29歳会社員です。
現在妊娠４ヶ月（第一子）です。

今、退職するか育休をとるかで悩んでいます。

仕事は損害保険会社の地方支社で、営業事務をしております。

現在、社内の親しい方からは産休・育休をとった方がいいよと奨められています。
また、同じ支社や他の支社内でも産休・育休後に戻ってきて働いている方は一定数いらっしゃいます。
会社の規定は、育休は子が2歳1ヶ月になるまでとれるようになっています。
また、時短制度もあります。

旦那さんや父や母からは私の好きなようでいいんじゃないかと言われています。

育休をとってから復帰することについて、不安要素が二点あります。

・仕事と子育てや家事をきちんと両立できるか、自分に余裕がなくなり家庭がギスギスしてしまうのではないか

・第二子を35歳までには出産したいと考えているので、育休後あまり時間を置かずにまた育休をとる事になるのではないか

そこで…

実際に出産を機に退職された方や育休後復帰された方など、実際にご経験された事・感じた事・悩み・良かった事など忌憚ないご意見・アドバイスをいただければありがたいです。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

私も復帰するか退職するか悩みました。退職するのはいつでもできますが、一度退職すると復帰したくても整った環境での復帰はまず無理です。
その点を考えた時にどうなるか未定だけど、とりあえず復帰する方向で産休・育休を取得しようと考えました。
復帰してやぱり難しいなと感じたら、その時退職する方法もありますしね。
今から第二子の事まで考えなくて良いんじゃないでしょうか？
授かればその時にもう一度考えれば良いだけの事です。

時短と２年の育休があるなら、復帰を前提に考えられてもいい気がしますよ。
産休・育休中は働いてなくてもお金が入ってくる点が大きいですよ。
総支給額の３分の2が半年間は貰えて、後の半年は半分にだったかな。
育休中は厚生年金も健康保険も支払い免除ですしね。とても有り難かったです。

１歳から時短なし復帰していますが、なんとかなっています。いつも一緒に居られないぶん、お迎えに行くのが楽しみですし、一緒にねんねするのも全てが楽しくて仕方ないです。
もっと一緒にいたいなぁと感じたら、その時に考えればいいだけの事ですし、両立できないかもイライラするかも？って色々と心配になりますよね。
実際に経験してみたら、案外いけるかも？って感じるかもしれません。
私がそうでしたから。。。。

Answer 2

退職はいつでもできますが、就職はなかなか大変です。
退職ではもらえませんが、産休育休だとお休み中も手当金がもらえます。

二人目で、ダメだと思ったらその時退職すればいいのです。

Answer 3

(*´□`)ﾉ.:｡こんばんは♪

三つ子の魂100まで。
子育ては三歳までは大事な時期ですので仕事より子育てに専念された方が良いと思います。

二人目も希望なら余計にそう思います。

Answer 4

私も第一子妊娠中で現在産休中。
こどもが1歳4か月になった時（4月になる為そのタイミングで保育所に入れる）に復帰する予定です。

産休に入る前は私も退職予定でした。
しかし、同じ時期に何人か妊婦がおり皆復帰予定だったので、じゃあ私もという安易な気持ちで決めましたね(^_^;)

実際、産休中、育休中は仕事をしていないのに、50％～62％の給与がもらえる、これが一番大きな点かなと思います。保険料、年金も引き落とし。

私自身、第二子が出来たら早々とやめるつもりですね…さすがに2人いて仕事は出来ないと思うので。

夫婦仲や両立に関しては、やってみないとわからないなぁというところで…今のところ、全く不安な点はありません。むしろ、家でずっと子育てをしていて、ストレスが貯まって旦那にあたってしまうよりは、仕事に行く方が息抜きになるのではと思っています。

私自身、旦那の給与がかなりな額なので、正直働きに出なくても金銭面は問題ないです。しかし、結婚後なかなか子供が出来ず、その間ずっとフルタイムで私自身働いていた為、専業主婦になって旦那にお小遣いをもらって生活をするという事にどうも慣れなくて…(^_^;)

2歳まで育休が取れるとの事なので、その中で色々考え直してもいいと思いますよ。
復帰したいと思った時に出来る場所を作っておくのはいい事だと思います。