虚言癖の女性と仕事をするのが嫌でたまりません。 虚言癖の女性（５６，７歳）とペアで仕事をしなくてはなりません。 …

Question

虚言癖の女性と仕事をするのが嫌でたまりません。

虚言癖の女性（５６，７歳）とペアで仕事をしなくてはなりません。
嘘の内容があまりにも、馬鹿らしくて聞いてる事が苦痛です。このような人が世の中に居るのかと信じられないです。

吐き出させてください。お願いします。

＜私の父は弁護士＞、でもある時は<父は経営者、＞ある時は＜父は警察官。＞
言った事を忘れてコロコロかわります。父の職業は、とか言ってますが本人自身が既に５７歳くらいです。
＜お年玉を毎年１０万ずつあげている＞
＜一族は全員年収が２０００万以上。＞
＜前の職業はフランス語の教師。＞じゃあ、しゃべってというと、
＜フランス語をしゃべってもあなたには解らないから無駄＞といいます
<車で送ってもらってる＞ホントはバス通勤
＜一年に一回海外旅行に行く＞ 飛行機に乗った事さえもないらしいことがわかった

とこんな感じなんですが、それ以外に
＜私は霊感がある、守護霊は大天使だとわかった。＞と自分の守護霊は良いように言い、虚言の事を指摘した同僚には
腹いせか
＜あいつ（同僚）の守護霊は低級で、守る力がないので、（同僚は）病気になりやすい＞
そして、私にも
＜あなたの守護霊はピンク色をしていて、お公家さん＞と初めは言ってましたが、私がこの女性の虚言話にろくに返事をしなかったり、そして ｛あなたに守護霊がみえるわけない｝とその女性に言ってしまった事がありました。その女性はものすごく怒って少しすっとしましたが
それからは
＜あなたの守護霊は悪霊特有の臭い匂いがしている＞や
＜私は霊感があるので解るが、あなたは色んな人から恨まれててその念がまとわりついてる＞
等、酷い事を言うときがあり、嫌で嫌でたまりません。ウンザリします。
家族は ふんふんと調子合わせといたらよい。
と言いますが、こんな嘘だらけの頭のおかしい人に調子を合わせるのは嫌でたまりません。
前は普通の人とペアを組んでました。何故、こんな人が採用されたのかが信じれません。
面接でぜったい変だとわかると思います。私は最初の日に 嘘をついてる。と解ったんです。

この人の病気は治らないと確信してます、会社を辞めて欲しいです。

Answer 1

/自分家は裕福。霊感があり自分の霊格は高い//
平均以下の己を、人より優れている風にみせたいのに思いつく手っ取り早いホラが
//金持ちや霊感//なんじゃないのかな。

しかもホラの内容があまりにも突拍子で常識から逸脱していて、皆がドン引きしていることに、本人は全然気がついてないのだね。
典型的な虚言癖。

そんな頭のおかしいホラふきと一日いたら、苦痛なのが当たり前。精神病だから相手は。
無視してていいと思いますよ。 たまには「前に言ってたこととちがうじゃないか」位言ってやればいいよ。
ただし、虚言癖者は自分のホラ話にかまってくれる人や、迎合してくれる人物以外は敵だから、仕返しに嫌がらせをしてくることもあるから気を付けて。例えば貴女の事で、あることない事を言ってくる可能性もある。

taiyaki_ankoromochiさんの回答のように 会社を辞めさせる。のは そのおばはんからすごいうらまれると思うからよっぽど気をつけてやらないと。
また、辞めさせるのは無理かと。

とりあえず、虚言の事を指摘したその同僚さんにまず相談してみたら？
あるいは、上司に、理由を言って（なんなら、ヤフ袋を見せて）ペアを替えて欲しい。と頼むのは？

Answer 2

虚言癖の人相手に、まともに会話したらダメですね。。。

嘘をつき始めたら、限りなく興味の無い態度をもって話をそらし続けると良いと思います。

その果てに、嘘を非難して指摘するのではなく、嘘を肯定しながら指摘してあげればいいように思います。

『また楽しませようとして作り話してくれるのは良いけど、申し訳ないしもういいよ』

的なアプローチだと、今まで経験していない角度でしょうし、それなりのペースを乱せる事があります。

とにかくその人相手に感情を持たないようにする事が大切かと・・・

怒りも、わずらわしさも、困惑も、気味悪さも、恐怖も、同情も、憎悪もすべて捨てて対峙されると、相手が感情をむき出しにして自滅してくれるはずです。

大切なのは、さしで対峙しない事で、皆が居る前で相手の感情を引き出して、今まで必死で作り話で取り繕った自分象を崩壊させてあげればいいように思います。

相手はある意味狂ってますから、どんな仕返しされるかわからないので、それなりの覚悟が必要でしょう。

まぁ無理のない程度にしないと、ほんと危ないかもしれませんよ。。。

Answer 3

オカルトカテには、そんな人が、
ゴロゴロいます。
免疫をつけるのも良いかも。

Answer 4

会社の皆さんで、上司なり上層部へ相談しましょう。辞めさせる前に、「あなたのその虚言癖に迷惑や不快感を示している者が会社に多くいる。虚言癖は、精神疾患だ。病院へ行きなさい」と言ってもらい、病院送りにした方がいいです。それで、診断書をもらってくるように言い、こういう精神疾患を持ってるならば雇えないと解雇しましょう。また、病院へ行く気がないなら解雇しましょう。