土木建設コンサルタント業へ転職。内定を頂きました。 この業界は繁忙期が冬～３月にかけて、とよく聞きますが、年末年始…

Question

土木建設コンサルタント業へ転職。内定を頂きました。

この業界は繁忙期が冬～３月にかけて、とよく聞きますが、年末年始の休みはとれるのでしょうか？求人票では年末年始はお休みとなっておりますが、ネットで見るに限っては繁忙期は「休日出勤当たり前、時間外100時間」なんて文言を見掛ます。
そんな中、年末年始にお休みなんてできるのかな、と疑問に思いました。

勿論、会社によることは承知しております。
一度会社に確認も取ろうと思いますが、現場で働いていらっしゃる皆様の声を聞いてみたく投稿いたしました。

宜しくお願い致します。

補足

これまた会社に確認はしますが、繁忙期の休日出勤は「当たり前」な業界なのでしょうか？残業は覚悟しており面接の際にも「残業が多い」とはうかがいました。が、休日出勤に関しては何も言われておりません。業務はCADオペと雑務になるかと思います。引き続き、どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

元建コン、独立して設計事務所をやっています。

ブラック、ホワイトというくくりが世間にはありますが、余程の大手(高規格道路などを手掛けているような所)でない限り、「ホワイト？白？なんですか？黒以外の色はないですよ？」という業界です。

5～9月は結構暇、反面、11～4月はかなりひどい状況になります。
会社勤めの時は、ぶっちゃけ残業200時間/月(残業代は年俸に含むｗ)とかありました。
100時間はぶっちゃけぬるめです。

会社によるという事を念頭において頂いて。
休みがあればラッキーという感じで思っておけば、後でショックを受ける事はないと思います。

会社によって性格が結構異なりますので、一度経験されるのが良いかと思います。
年俸じゃないオペは早く帰らせてもらえるとかありますからね。

Answer 2

コンサルだとさほど心配されることはないんじゃないかと思います。
ゼネコン・サブコンだと繁忙期の状況は半端ないですが、コンサルで監理だとゼネコンの方で時間を調整してくれるかと思いますので、あとは何件受け持つかと、付随する事務処理量かと思います。
そこは、そのコンサルの受注量と人員次第になるかと思います。

【補足より】
コンサルタントって名前の派遣会社かな。
コンサルのCADオペってイマイチぴんと来ませんので、しっかり業務を確認された方がよいかもしれません。
自分のイメージしていたコンサルの方たちと業務が違うみたいでしたので、先の回答も含め参考にもならないかもです。悪しからず！

Answer 3

会社によっては年始元旦、2日だけ休みで、それ以降は勤務って場合もあります。

あと、勤務時間も長いです。

日付が変わるまで（もしくは日付が変わる直前まで）なんてのも珍しくない業界です。