「優秀さ」の定義にもよりますね。日本の企業では早慶上智は兵隊採用です。東大・ヒトツバシは幹部候補採用ですが。ですから、早慶上智からのし上がっている連中はかなりのツワモノが多いので、のし上がった場合は数で勝る兵隊達を上手くあやつってのさばります。 で、東大出て役人にはならずに外資などに行くと・・・ま、一旦アメリカのMBAなんぞ取りに行き、またもどって・・・アメリカ流に「目的の為には手段を選ばず」というストイックな性格になります。最後にはミッションに支配されて、振り回され、会社の収益最大化のために大いに役立ちますが・・・稼ぎもいいため最短距離でサラリーマンを卒業し・・・・偏屈な親父になります。会社側から見たら、かなり優秀ですが・・・(-_-;) 矢張り、人に感謝され、家族に愛される人生を歩める人が本当に優秀だと思いたいですね。(´・ω・)人(・ω・`♥)
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法曹界官界では東大中央法科以外は門前払いです。一橋は財界以外は大した事はありません。政界では東大早稲田中央(慶応)位です また私が思うに早稲田慶応は数が多いので一概にはいえませんが、中央法科や一橋がいれば早慶は叶わないというのが現実です。
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日大、早稲田はマンモス校で万人単位でいらっしゃるので目立ちますが・・・ 慶応、一ツ橋、東大は絶対数が少ないのであまり目立ちません。 一ツ橋卒がライバル社にいましたが優秀でした。彼は30代前半で退社、独立とのことです。 東大卒の同期は官公庁が多く、優秀、切れるというよりそつのなさは他を圧倒しています。 外資系の金融にも多く行っていますが、もと官公庁にいたヘッドハントが多く、使える情報量で他を圧倒しているようです。 かたや塾の先生をやってのんびり生きたいという友人もいます。 また就職せずに、親の金で生活なんてのもいます。やくざは聞きませんが・・・ 何でそんなこと気になってるの?
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