職場の人事考課の項目に「規律性」があります。 評価の目安として 「決定事項に積極的に意見の述べ…」というのと「決…

Question

職場の人事考課の項目に「規律性」があります。

評価の目安として
「決定事項に積極的に意見の述べ…」というのと「決定事項に不満を漏らすことがあった」とあります。意見を述べても、上司に受け入れられなかったらただの不満になりますよね？
なんだか納得できない項目なんですけどどうなのでしょう？

Answer 1

注目して欲しいのは『決定事項に』意見を求められているかどうか。
決定事項に対して述べる意見は、反映されないと決まっていますので、当然、他の人からは不満とみなされます。