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店長から「仕事が合わないんなら、普通辞めるだろ!?」と言われましたが、パワハラですか?

店長から「仕事が合わないんなら、普通辞めるだろ!?」と言われましたが、パワハラですか?ここは、ヤマダ電機で都内でも不採算店のひとつ。店長は人には厳しいが自分には甘いと評判の長身ひねくれ男。たまにブロック長が来るときだけ、目の前でしきりに「いらっしゃいませ!いらっしゃいませ!」とフロアを動き回る。 もしや、この店長の名前が、やや日本人離れしているために、こんな希薄な人間が生まれるんでしょうか。 それとも本部に通じる人から聞いたのですが、トップはに事業に穴をあけた(赤字を出した)人間に対して会議中に「きさまか!?穴を開けたのは!?」と言って、胸倉をつかんで揺さぶるそうです。 やっつけ仕事のヤマダ電機では、泣き寝入りしかありませんか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    退職勧奨ですか?と聞いてください。辞める気がないのなら本部に「店長から退職勧奨を受けました」と言ってください。 詳しくは近くの労働連合(労連)あなたの住まいの、例えば東京なら東京労連とかで検索すると労働問題とか相談で電話番号がわかります。 話は戻りますが、店長権限であなたを解雇できません。 売上の伸びない原因は店長の態度に問題があることも多いんですが、ヤマダ電機の本部は目先の利益ばかりに目が行っているのでしょうね?店の雰囲気は客には敏感に伝わるもの、それがわからないのかどうか知れませんが。問題起こさせて店長を解雇することを考えていたりとか。 余談ですが。

  • 店長に言ってやれ!!「おめえ何様だ!?おめえにそんなことを言われる筋合いはねえよ!!」ってな。

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