アルバイトをやめる理由について。 30代男ですが、資格の勉強がしたい、体力的に辛いではダメですか？ 回答、お…

Question

アルバイトをやめる理由について。

30代男ですが、資格の勉強がしたい、体力的に辛いではダメですか？

回答、お願いします。

Answer 1

アルバイトだろうが正社員(一般職)だろうが辞める理由は重要ではありません。
社員であれば、会社都合の退職か個人都合の退職かが大きな鍵になってきますが、アルバイトには関係ありません。
「一身上の都合です。」で辞められます。
理由を話すのが嫌だった場合でも答える必要はありません。

質問者様がどのくらい勤続し、アルバイトの枠の中でどれほどの立場だったのか分かりませんが、3日で辞めるアルバイトもいれば当日以降音信不通なんて事もザラです。

逆に会社側からすれば、業績が上がればアルバイトを起用し悪くなれば捨てる。
その時にアルバイトが「辞めたくないです！」と言っても聞いてもらえません。
それと同じで会社が「辞めるな！」と言ってもあなたを止めることは出来ません。

理由ですが、
体力的に辛く、急な体調不良で迷惑をかけてしまうかもしれない。
資格を取得してステップアップしたい。
とても良い理由だと思います。

人付き合いを大切にしたいのであれば、その思いを熱心に伝えるしか無いです。

Answer 2

仕事を辞めるのは、労働者に与えられてる権利の一つです。
法律には、退職しちゃいけないとか、会社には退職の拒否権があるなんてありません。退職するにあたって労使間で合意しなきゃいけないなんて法律も有りません。
理由は、小煩いですから、一身上の都合にしましょう。
円満退社なんてのは、
定年退職
寿退職
解雇予定者の自主退職
この3通りしかありません。その他は必ず人員不足による
何らかの、悶着が有ります。
そんなのに責任はありませんから、
気にしないで、退職希望日の2週間前に、申し入れてください。
民法627条に従った、合法的な退職です。