職務経歴書、履歴書などでの退職理由。 以前勤めていたところなんですが少しワケありで退職しました。 でやはり退職理由を…

Question

職務経歴書、履歴書などでの退職理由。
以前勤めていたところなんですが少しワケありで退職しました。
でやはり退職理由を聞かれたりします。口頭でいう分にはその場でなんとかできないこともないのですが書類選考で短期間の職歴で拒絶されている感が否定できないです。

求人上で給与20万で募集し、採用され今までの職場を退職。で辞めたあとに受かったところで雇用契約書を書こうとすると金額が下げられていた。以前の職場は退職済みのために引けない状態に追い込まれていてやむ得ず…（仕事は歩合制でみんな歩合で最初の求人の額はもらっていると言われている。実際はそんな給与貰ってる人は一人もいない状態）の場合、『雇用条件の不一致により退職』はなるのでしょうか？
なにも書かないと単純に逃げ出したと思われそう…

Answer 1

会社で処分や解雇されたわけでないので、一身上の都合でいいとおもいます。
面接時は嘘をいってもいいでしょうが、正直に会社の給料が規定の額だけなかった。といっても支障はないと思います。
再就職の場合、理由はどうあれ大半は前の会社がいやになったからです。