部下についての悩み。入社して1年の部下がいます。私も含め、周りのスタッフが手取り足取り仕事を教えても1カ月すると忘れ、任…

Question

部下についての悩み。入社して1年の部下がいます。私も含め、周りのスタッフが手取り足取り仕事を教えても1カ月すると忘れ、任せないと身につかないと思い思い切って任せるととんでもないミス。注意すると反抗的な態度。本当に何をやらせてもダメって感じです。
私の後輩の一人には唯一懐いているようです。とてもおとなしそうな、いわゆるオタク系で、27歳になるまでアルバイトの経験しかなかったようです。サービス業ですが、愛想がなく、身だしなみも悪く、寝癖など注意しても1週間もすると忘れてしまうのか、また寝癖をつけて出社します。怒っても本当に怒り損になってしまう感じで、怒りすぎなのか、全く寄り付きません。最初の半年は温かい目でというつもりで、優しくしすぎたのが仇となっているのでしょうか。本当に悩んでいます。アドバイスお願いします。

Answer 1

どこの会社にもいますよ。

私も何人も経験しましたが、一人として変えられた人はいませんでした。
できる人は勝手にやっていくし、できない人はどんだけ教えてもできない。

人に人は変えられません。出来るのは変われるきっかけを与えてやることだけだそうです。(カウンセラーが言ってました)

アドラーという心理学者の本を読んだときに書いてあったのですが、

人は主観でしか物事を見れない
なぜ？どうして？と相手に問いただしても
なぜ？どうして？と言われてること事態が意味が分からない。

とありました。
あなたが当たり前に思うことが相手には当たり前じゃない。
社会の常識とか会社のルール、それすら理解出来ない人は出来ない。
求めている答えはきっと「こうしたらいいよ！」と言うことだと思いますが、世界の心理学者の3大巨頭の一人アドラーがそう言ってたからという理由で私は納得しましたよ。

ナイナイアンサーに出てくるいつもゲストを泣かせるカウンセラーの人の本にありましたが、

動かない石を必死で動かそうとする無駄な努力はやめなさい。
動かないなら避けて通りなさい。

ですって。

私も辛くて漫画しか読まないくせに教養の本に助けを求めました。

仕事なのでやらないわけにはいかないですもんね。
でも気を少し楽に持たないと持ちませんよ！