解決済み
就活中の大学生です。 私は今までなんとなく営業職を志望してきました。 そして、就活軸は、自らが成長できる でした。 しかし、最近、就活に行き詰って気づいたことがあります。まず、将来のビジョンが明確でないため、面接で意欲がないとこが見破られてしまっていた。 (おかしいとおもっていたのです。面接練習じゃあ、大丈夫と言われるのに、受けると内定がでない) また、自分の適性に合う仕事が一番だと思うようになりました。つまり、営業は適職診断で不向きでした。自分としても、わかっていました。 就活軸もおかしかったです。目的がないのに成長してどうするんだ? (例えるなら、意味もなく資格を取りまくる人と同じ) 長くなりましたが本題に入ります。 私は昔から宇宙が好きでした。それに関われる職業に就きたいと思っていました。しかし、高校は文系、大学は経済学部。 しかし、これじゃないとやる気がでない。 そこで、適職診断などを見ると、SE系の職が向いているという結果がどの診断をやってもでます。 そこで、考えました。 SEで宇宙システムに携わろう。できれば、JAXA。 でも、宇宙限定で探すと、技術のない今の私は応募資格すら満たせません。 だから、まずはできるだけ、そのために成長できる会社にSEとして、就職し、20代のうちに転職しようと思いました。 長くなりましたが、ここで質問です。 私のこのビジョンは実現可能なのでしょうか? まだ、SEについて詳しく知らないのに、とりあえず質問してしまいました。 つまり、疑問に思ってることは、 ・SEだったらなんでもよいのかということ できれば、具体的に、どういったSE職に就職すればよいのかアドバイスをください。 私の将来のビジョン SE→宇宙システムに携わる(SE)(できればJAXA)
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就活の軸で有りがちなNGワードですね。 人事や管理職の方が「ん?」と訝しがり、悪い印象を与えてしまいます。 成長はすることで、させてもらうことではありません。それなのに「自らが成長」というのは本質を突いていなく、あまり自発的な学生ではないと受け取られます。 海外展開で... 時流に沿った新商品・サービスで営業で... 地域に根ざした取り組みで... など、プロフェッショナルorゼネラリストとして「どのように」成長したいのか。 コーポレート、営業・企画推進、社会基盤業務、川上産業に携わることで周囲を成長させたいのか。 具体的に軸を決めておかないと御自身がブレてしまいますし、相手にも説得力を持って伝えられません。会社に入ってからの目標や、社会人としての目標を自分なりに且つ具体的に伝えることが「熱意」なのではないでしょうか。 適職診断はあてにならないので参考にしないで下さい。リクルート等のお遊びサービスです。十人十色の性格にバッチリと合うような職が簡易的なゲームで決まるわけがありませんので。あしからず
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