解決済み
出産してからパートが長続きしません。 出産で4年勤めた正社員の事務を辞め、専業主婦でしたが2歳の子を保育園に入れてパートにでました。が、パートが長続きせず悩んでます。1個目は小さな会社の事務でしたが、長期採用で入ったのに、2ヶ月育児休暇いている人のつなぎだったらしく、2ヶ月で即日解雇。解雇手当請求しました。 2個目は病院の受付。現在勤めて半年・・・ 一番下っ端で回りは正社員ばかりということもあり、見覚えのないクレームやらミスを私のせいにされていて、院長に指摘され、否定はしましたが、落ち込んでおります。 もうここも近々辞めようかと考えるほど でもころころ職を変えても、同じかな・・・と思ったり。 本当は事務がしたいのですが、子供が小さいのでなかなか雇ってもらえず。 今の子供に理解のある病院受付に採用。 なんとかやってますが、ミスをすると受付はひどく指摘され、正社員の他の人のミスは流されてます。 いつまでったても改善されないミスの非常に多い病院だと思います。 濡れ衣まできせられて嫌気がさしてます もう少し頑張るべきだと思いますか? 辞めるべきでしょうか 悩んでます アドバイスお願いします
パートの理由は、私は働くのが好きです。今はまだ子供が小さいためパートを選んでいます。 夫も今はパートで、嫌なら転職すればいいと言ってくれています。 子供は保育園大好きです。入園当初は病気ばかりで大変でしたが、ここ3ヶ月ほどは病気していません。 夫の給料のみでも贅沢をしなければ普通に生活していけますが、毎日楽しく保育園行ってる娘のためにも、パートは続けていきたいとは思っています。
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生活が苦しくてパートをしているわけじゃなければ 今の病院は辞めてしまっても良いと思いますよ。 いやいや仕事に出ていても楽しくないですよね。 ストレスで体を壊してしまったら、お子さんの面倒は 誰が見るのですか? 中々採用されない辛さは分かりますが ご自身に合った職場を気長に探した方が良いです。 お子さんが2歳なら、仕事をしていないと退園することに なってしまうので、退職してから次を探すのではなく 今の職場を続けながら次を探してみてください。
今、保育園に預けるのも大変なんですよね?待機児童がいるって話も聞きますし、三歳児の枠がなくて、二歳から預ける保護者の方もいるとか…。ただ、職場の求人募集だけを鵜呑みにしないことですね。ウマイ話が多いところほど、ウソが多いので。募集をかけてる会社が、何を求めてるのか?働く時間帯は?どうしてほしいかを、よく考えないとダメです。確かに共働きが多い世の中、小さいお子さんを抱えて働く女性がいるのは当たり前ですが、中にはお子さんをダシにして、職場に迷惑をかける方がいるので、嫌われる事例もあります。もしも今、働くことに不安があるなら、お子さんが年中さんの組になってからにされては?まだ二歳ということなら、一緒にいる時間が多いほうが、お子さんも安心かもしれません。今は、悪いダニや、蚊による病気も流行ってますし、もはや山あいの田舎の村や街だけの問題ではありません。悪い蚊に関しては、東京で発生してますからね。草むらとか、草刈りをされてない地帯には要注意ですよ。職場であらぬ濡れ衣…誰だってイヤですが、相談者様の普段の仕事の在り方で、信用度も左右しますので、そのあたりにも原因がありそうです。潔白を証明するからには、決められた最低限のことはやったほうがいいですよ。今は、無理矢理働く時期じゃないかもしれません。ただし、辞める方向で行くなら、責任者に潔白を証明したほうがいいですね。仕事で潔白を証明する気がないなら、文書でやってないとか、見覚えがない、自分にアリバイがあるなら、それを明確にして下さい。
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