新卒で入社しもうすぐ半年です。これって退職の理由としてどうなんでしょうか？ 今年の４月に新卒で入社し、飛び込み営業…

Question

新卒で入社しもうすぐ半年です。これって退職の理由としてどうなんでしょうか？

今年の４月に新卒で入社し、飛び込み営業をしています。営業成績は同期の中でも良い方で、職場の方々との関係も良好だったんですが、
１ヶ月程前から急に仕事中体調が悪くなり、あらゆる病院に罹ったところ、仕事のストレスによる体調不良（吐き気、喉の違和感、息苦しさ、頭痛、腹痛、目眩、不眠等）ということで現在心療内科に通院しています。
※医師にはうつ病と診断されてますが、自分では適応障害じゃないかと思ってます。

この仕事を続けている限り体調が良くなることはないだろうし、他部署に異動も不可能（先輩社員で心病んだ人は皆退職したそうです）なので、私も退職し体調が落ち着いた頃に転職活動をしようと思ってるのですが、やはり大きな決断になるのでなかなか決心できずにいます。

でもこのまま気合いで仕事続けても状態が良くなるとは思えないし。ってことで考えがグルグルしています。私の状況で、退職したら後悔しますか？？

※在職しながらの転職も考えたんですが、今の仕事をしてると時間的に面接に行けないので難しいです。

Answer 1

私の話になりますが、

鬱病が良くなってきてたので就職したのですが、１年ほどで、途中入社してきた同僚に敵対視され、心が折れてしまい、１年半ぐらいで２ヶ月の休職をさせてもらいました。

フルで働ける状態まで復活出来なかったので、常勤からパートに切り替えてもらいましたが、体調は良くならず急に欠勤しなければならない日も出て来たので、『お荷物と思われる前に…、退職を惜しんでくれる人がいる間に辞めよう』と結局５年働いて退職しました。

仕事を辞めて２年半くらいになりますが、辞めた時は体調ボロボロだったので辞めた後悔は全くしてません。職場以外のストレスも抱えてたので、あのままだったら死んでいたかもしれません。

体調が整ってきたので、バイトから始めようと職探し中です。

適応も鬱も同じようなものです。
環境を変えない事というセオリーがあるようですが、私は環境を変えて良かったと思ってます。

そして退職する前にまず休職もセオリー。出来るのなら休職申請してみては？退職はいつでもできます。

何か参考になれば幸いです。